领导什么也没做，为什么还要感谢领导，这3点太真实
【领导什么也没做，为什么还要感谢领导，这3点太真实】【材料】：齐威王召即墨大夫 ， 语之曰：“自子之居即墨也 ， 毁言日至 。然吾使人视即墨 ， 田野辟 ， 人民给 ， 官无事 ， 东方以宁 。是子不事吾左右以求助也 。“封之万家 。
【译文】：齐威王召见即墨大夫 ， 对他说：“自从你到即墨任官 ， 每天都有指责你的话传来 。然而我派人去即墨察看 ， 却是田土开辟整治 ， 百姓丰足 ， 官府无事 ， 东方因而十分安定 。于是我知道这是你不巴结我的左右内臣谋求内援的缘故 。”便封赐即墨大夫享用一万户的俸禄 。
【解析】：我们经常看到这样的情况 ， 就是运动员在取得好成绩之后 ， 接受采访的时候 ， 都会首先感谢领导 。很多人看到这里心里面就有想法了 ， 觉得这太假了吧 ， 自己取得好成绩是自己努力的结果 ， 凭什么要先感谢领导呀？
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很多人说 ， 应该首先感谢自己父母 ， 如果不是自己父母把自己带到这个世界 ， 你怎么可能取得这样的成就呢？
于是在工作上 ， 很多人也遇到了这样的情况：当我面临困难的时候 ， 领导什么也没做 ， 没有给予我帮助 ， 等到我克服困难 ， 取得了好成绩的时候 ， 功劳全是我的 ， 我凭什么要感谢领导呀？
领导什么也没做 ， 为什么还要感谢领导？这3点太真实 ， 不懂吃亏
如果你也是上面这个想法 ， 那么恭喜你 ， 你没有看到这个事情的本质 ， 你也没有摸到混职场的门道 。因为 ， 之所以感谢领导 ， 这里面包含了深刻的职场原理 。
上面这个材料 ， 讲的是齐威王时期的一个事情 ， 这里面提到了两个大夫 ， 其中一个是即墨的大夫 ， 也就是管理即墨这个地方的一把手 。另一个是阿这个地方的大夫 。
对于这两个人 ， 齐威王说了不同的话 ， 第一个即墨的大夫 ， 很多人在齐威王面前说他的坏话 ， 但是这个时候 ， 齐威王并没有听信这些人的谗言 ， 而是明察秋毫 ， 发现即墨大夫是一个好官 ， 于是齐威王处罚了那些说谗言的人 ， 奖励了即墨大夫 。
通过这段材料 ， 说明了职场的三个原理 。
原理一：领导给你机会 ， 你才有表现的机会 。
是领导给了你表现的机会 ， 你才能够做出成绩 ， 如果领导不给你机会 ， 你怎么可能干出成绩呢？所以 ， 在职场上 ， 你能不能获得做事情的机会 ， 很重要 。这一点很多人不明白 。
不少人觉得 ， 只要我有本事 ， 有能力 ， 我还缺少做事情的机会吗？错了！你是否能够获得这个机会 ， 核心就在于分配这个机会的人 ， 往往这个人就是你的领导 ， 你的上级、上司 。
如果领导不给你机会 ， 你几乎很难能够获得机会 ， 你向干出成绩的路就会被堵死 。干不出成绩 ， 自然你也就很难能够得到提拔重用 。
领导什么也没做 ， 为什么还要感谢领导？这3点太真实 ， 不懂吃亏
原理二：领导什么也不做 ， 就是对你的支持 。
很多人觉得自己干事情的时候 ， 领导什么也不做 ， 等到干出成绩 ， 想让我感谢他 ， 把功劳归于他 ， 凭什么？有这个想法是错误的 。
领导什么也不做 ， 就是对你的支持 。因为领导什么也不做 ， 就是给你机会 ， 让你自由发挥 。如果你能够很好的解决问题 ， 才更能够体现出你的能耐 ， 你的本事 。
如果领导对你施加条条框框 ， 你干什么之前都要服从他的指挥 ， 你会发现 ， 干出成绩全都是因为领导 ， 干不出成绩全都是因为你没好好做 。领导会把功劳归于自己 ， 责任推卸到你头上 。
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