信宜：优化组织振兴“主引擎” 跑出乡村振兴“加速度”
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美丽乡村双合 。陈子楷供图
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信宜市培训高素质农民 。陈远东供图
人民网茂名1月12日电 （李语）乡村振兴 ， 离不开组织振兴 。2021年 ， 信宜市以高标准、强力度、实举措不断优化组织振兴这一“主引擎” ， 强化党建引领推动乡村振兴跑出“加速度” 。在短短一年内 ， 全市182个集体经济收入未达到5万元的村全部完成“破5”的目标 。
夯实政治建设 ， 激发“源动力” 。思想是行动的先导 ， 信宜市多渠道高质量抓好村党员干部的政治建设 ， 不断激发他们在乡村振兴中奋发作为的“源动力” 。深化“党员干部上讲台”和“党员领导干部领学带学督学” ， 全市1987个基层党组织书记结合“三会一课”学习计划上讲台讲党课 。一体推进“十万党员进党校”和“党课开讲啦”活动 ， 组织党员干部参加线上学习教育培训活动10次 ， 参加培训人数11.5万多人次 。深入开展党史学习教育 ， 组织开展革命传统教育6467场次 。通过夯实政治建设 ， 全面增强了党员干部在乡村振兴中服务群众的思想认识和行动自觉 ， 推动全市各级党组织为群众办实事17766件 ， 解决热点难点问题10049个 。
严抓队伍建设 ， 优化“主引擎” 。乡村振兴的主战场在村一级 ， 配优配强村“两委”班子队伍是优化组织振兴“主引擎” ， 推动乡村振兴最为重要的一环 。信宜市通过村级换届 ， 选拔党性强、素质高、能力强的人选进入“两委”班子 ， 平均年龄仅为37岁 ， 大专以上学历占比高达49.94% 。换届后 ， 紧扣党组织建设、乡村振兴等重点工作需求 ， 线上线下开展村“两委”干部全员培训79场次 ， 并组织216名村“两委”干部参加茂名开放大学、茂名职业技术学院和广东科贸学院的学历培训 ， 全面提升履职能力 。建立导师和后备人才队伍 ， 安排1343名离任“两委”干部充当导师对1500多名新进“两委”干部进行“传帮带” ， 新招聘“村（社区）干部后备人才”332名 ， 此外 ， 向重点村选派第一书记53名 。通过抓实队伍建设 ， 组织振兴“主引挚”得到强化和优化 ， 在2021年扶持壮大村级集体经济工作中做到问题项目化、项目清单化、清单责任化 ， 全市29个集体经济发展试点村的项目均已完成申报 ， 全市182个村集体经济收入5万元以下的村全部突破5万元 。
增添人才活力 ， 筑好“引水渠” 。信宜市以增添人才活力加强村级组织建设 ， 为乡村振兴注入源源不断的活水 。结合本地实际创新出台《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》十六条 ， 打造更具吸引力的青年人才成长和回归的环境机制 。建成面积约1100平方米的信宜市电商产业园和电子商务公共服务中心和19个镇级电商服务站及200个村级电商服务点 ， 在全市各镇街全覆盖开展电子商务进农村培训班 ， 培养大批“新农人” ， 学用“新农具”赋能、创业、增收 。建成县镇两级人才驿站20个 ， 收录了1965名高层次人才和1310名青年人才信息 ， 累计开展组织“双百下乡 ， 提质增效”等各类人才活动200多场次 ， 正在加紧建设的县、镇两级乡村振兴人才驿站21个 ， 全面健全基层人才服务体系 。开展“农村乡土专家”认定工作 ， 全市共有188人获得“广东省农村乡土专家”的称号 ， 结合人才驿站开展农业种植技术培训班 ， 加快推进全市农产业提质增效 ， 推动全市产业高质量发展 。
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