员工福利申请书员工福利怎么申请？如何申请员工福利？员工能申请哪些福利？

想必很多员工都抱怨过员工福利差。节假日，在朋友圈看不同公司发的假期员工福利。对于没有员工福利的人，不知道阴影面积应该有多大！

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就员工福利而言，很多公司还是空白人。一般来说只有基本社保和年假，没有其他福利。
如何申请员工福利？一般来说，申请员工福利有两种方式:
1.在公司的周会或部门会议上，向你的领导申请员工福利。然后，领导会要求公司高层要求员工申请员工福利。经过协商，如果获得批准，公司最高管理层将通过公司人力资源部实施。

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2.企业员工通过书面申请的方式，撰写员工福利书面申请。写员工福利申请的时候，最好把员工福利的积极面说的更具体一些，这样更容易审批成功。提交给领导。然后由领导转给相关人力资源部。如果申请被批准，也将由人力资源部执行。
员工能申请哪些福利？ 1.节日福利，主要是中国传统节日，外加一些外国传统节日。春节、中秋节、端午节、元旦等。比应用程序更容易成功。但是对于圣诞节、万圣节、愚人节等等，申请成功可能并不容易。但是你可以试一试。

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2.个人福利，主要是员工生日、婚礼、住院等。可以申请生日关怀、病休慰问等员工福利。
当然，许多公司可能没有足够的员工福利。不过不用担心，可以选择福利加平台。
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