网络营销主管 3年时间如何做到年薪30W+的网络营销总监？
3年后你想当网络营销总监吗？耐心看完这篇文章！
首先，我们普及知识:
1.网络营销总监是做什么的:
说到导演，大家都有一种感觉，这个位置有点不可理解。印象中好像是那群苦副总，对着老板点头，盯着下属；不是李莫愁，是已经灭绝的老师，或者是宫后的岳不群。为什么非要帮老板这么辛苦的压榨员工的剩余价值？
然而，这个位置令人着迷。主管经理是不是做梦梦到老板跑路，为自己腾出位置空尝尝当导演的滋味？为什么还会这样？说白了，一个字，钱，再加上一个字，多少钱！根据智联招聘等平台提供的数据，网络营销经理一般工资在30W-50W/年！
做网络营销的人想晋升总监，首先需要知道网络营销总监是做什么的。导演一般做什么？
在下属眼里，当导演太容易了。我早上不需要打卡。我不知道现在几点了。我去了办公室，坐在屋里。我开始找另一份工作。这个人，怎么，怎么，怎么，怎么，怎么，你在干什么？每天都在为日报，周报，月报，等等不停的追员工。嘿！说到底，网下属很忙，但他什么也没做。更可气的是，还有一些人平时找他，能在办公室喝半天茶。谁做不到？
不对，你要这么想，你离导演就差一步了。总监，尤其是网络营销总监，在企业网络营销过程中起着中流砥柱的作用。在一个成熟的网络营销团队中，员工是可以被替代的，是可以流动的。网络总监和部门经理可以更换，可以流动。但是，如果一个团队的营销总监想被换掉，整个团队都需要。
因此，总监对一个项目的成败至关重要。就一个项目的组织结构而言，它分为四个层次。它们是:战略决策层、战略管理层、任务执行层和行动执行层。
在战略决策层，顾名思义，一个项目方向的决策者是O代首席执行官、首席财务官、首席运营官等。他们是一个团队的灵魂领导者，他们的任务是输出愿景。
战略管理，很荣幸能成为这群勤奋的副总裁，俗称总监、网络营销总监、运营总监、营销总监等。在带领兄弟们浴血奋战的同时，这群人也需要提振士气，与战略节奏保持高度的一致性，有着无尽的努力。
任务执行层，负责每个部门的经理，是任务的完成者，需要对结果负责。首先，他们需要将任务分解成行动，并协调部门成员一起完成。执行效率与主管经理的能力密切相关。当然还有一个更重要的因素，那就是责任感。
行动执行水平，不用想，就是普通员工。有些工作可以由个人来做，但是做好了才是衡量一个机制的完美与不完美的最好方法。对于普通员工来说，一个动作的熟练程度直接决定了其职业晋升。所以在行动执行层面，发挥自己的才能可以让珍惜人才的领导区别对待。
分析了整个项目的组织架构后，你现在处于哪个阶层？做网络营销的人可能不容易进入“O”代，但要达到总监的水平并不难。那么，从行动执行层面来说，一个网络营销行业的新人，如何在3年内成为网络营销总监呢？策略如下，坐下仔细看:
一个
定位市场需求，确定实现目标
刚入行的时候会很迷茫，觉得自己不知道该怎么办，更不要说未来，升职，职业规划了。如果是这样的话，我劝你:不要被迷茫迷住。从此什么都不想，只想着一个目标，“我想当导演”。
好了，定位清楚，永不放弃，心中有信念，一切都能做到。世界上没有不可克服的困难，只是你还没有找到解决的办法。那么，接下来呢？去招聘网站，得赶紧当总监。以后一定要面试，跳槽。不需要在招聘网站上发布简历吗？在招聘网站上，阅读所有你想从事行业的网络营销总监职位的工作职责和工作要求，进行总结，列出你成为总监需要具备的技能。
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