你了解你的工龄吗？事关工资、年假、养老金……
工龄如何分类？
工龄有哪些好处？
如何防止自己的工龄“缩水”？
能回答出来的小伙伴
请举手
文章图片
文章图片
今天我们来详细聊聊
工龄那点事儿~
文章图片
文章图片
什么是工龄？
是指从事脑力或体力劳动 ， 以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限 。每工作一年 ， 就形成一年工龄 。
文章图片
文章图片 
文章图片
文章图片
工龄如何分类？
工龄一般分为一般工龄和连续工龄 。
一般工龄：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言 。在计算一般工龄时 ， 应包括本企业工龄在内 。
连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限 。凡因组织原因 ， 在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的 ， 都可以计算为连续工龄 。?
文章图片
文章图片 
文章图片
文章图片
工龄的好处
01
带薪休年假?
劳动法第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的 ， 享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。”其中：
职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
职工在同一或不同单位工作期间 ， 以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间 ， 应计为累计工作时间 。?
02
医疗期长短?
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关 。依据工龄的长短 ， 劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期 。
对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工 ， 在24个月内尚不能痊愈的 ， 经企业和劳动主管部门批准 ， 可以适当延长医疗期 。?
03
病假工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的 ， 企业应按下列标准支付疾病休假工资：
（1）连续工龄不满2年的 ， 按本人工资的60%计发
（2）连续工龄满2年不满4年的 ， 按本人工资的70%计发
（3）连续工龄满4年不满6年的 ， 按本人工资的80%计发
（4）本人工资的90%计发
（5）连续工龄满8年及以上的 ， 按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的 ， 由企业支付疾病救济费：
（1）连续工龄不满1年的 ， 按本人工资的40%计发
（2）连续工龄满1年不满3年的 ， 按本人工资的50%计发
（3）连续工龄满3年及以上的 ， 按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
04
探亲假
对职工探亲假规定：
（1）职工探望配偶的 ， 每年给予一方探亲假一次 ， 假期为30天 。
（2）未婚职工探望父母 ， 原则上每年给予假一次 ， 假期为20天 ， 如果因为工作需要 ， 本单位当年不能给予假期 ， 或者职工自愿两年探亲一次的 ， 可以两年给假一次 ， 假期为45天 。
推荐阅读
- 小心！别轻易点开这个新闻，怕你口水止不住
- 单纯的女生你伤不起，因为过了几年，你看到她就会内疚
- 异地追女生的这些方式，你知道吗？
- 如何让你的桃树不流胶或少流胶？看这里
- 上海新年甜品地图，愿你的2022甜蜜一整年！
- 姑姑，你这样做，你就是个渣女
- “真正爱你的男人会心甘情愿为你努力赚钱”
- 女人对你的真情还是假意，从这3句话就可以看清楚她的真实想法
- 婚姻中，为什么越来越多的人不愿意和你聊天？
- 王者荣耀：国庆皮肤即将上线，返场皮肤即将重现，你准备好了吗？