妇女节福利 三八妇女节是法定假吗？女职工享受哪些福利待遇？
2018年3月8日是第108个国际妇女节，也是中国第95个妇女节。在这个特殊的女性假期里，员工的假期福利是如何规定的？
1月38日妇女节是法定假日吗？你需要休假吗？
国务院《全国节假日和纪念办法》指出，3月8日妇女节是部分公民的节日，与元旦、春节不同，因此3月8日妇女节不是法定假日。用人单位是否安排女职工请半天假，要看用人单位的规定，法律不强制休假。
2.妇女节上班有加班费吗？
由于3月8日的妇女节不是法定假日，在那一天工作的员工将只获得正常的工作报酬，而没有加班费。
三、用人单位安排女职工妇女节请半天假，但不算工资？
【妇女节福利 三八妇女节是法定假吗？女职工享受哪些福利待遇？】用人单位视半天假期为妇女节福利，为女职工安排假期，仍需按女职工正常值班时的待遇支付工资。不支付工资将构成克扣工资，违反劳动合同法。
4.年假到了妇女节该不该延期？
3月8日的妇女节不是法定假日，所以女职工如果休年假、产假甚至是公休日，假期是不会延期的，也不需要再补休。
5.三八妇女节，雇主一定要给女员工发福利吗？
用人单位没有法定义务向女职工支付妇女节福利金，但用人单位与职工签订的劳动合同、集体合同和规章制度明确规定或约定有福利金的，应按协议或规定执行。
延伸阅读：三八妇女节上班算加班吗？放假半天工资怎么算？2018年三八妇女节放假安排 是不是法定节假日？三八妇女节放假吗？3月8日妇女节劳动报酬怎么算？_原题是:三八妇女节假期？女员工的假期福利有哪些？
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