东明县人民医院 招聘30人！东明县人民医院2020年度公开招聘专业技术人员简章！( 二 )
笔试没有开考比例，笔试按照实际报考人数组织。笔试内容主要以招聘岗位专业要求相关的知识和技能为主，不指定考试大纲和教材。为了保证新机构人员的基本素质，根据岗位招聘人数和笔试设置合格分数。
报考A类岗位的考生不参加笔试，直接进入面试。
笔试时间:2020年8月22日上午9:30-11:30。
笔试地点:见准考证。
(2)面试
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定面试考生；达不到比例的，按合格分数线以上实际人数参加面试。如果最后一名候选人笔试成绩相同，他将被确定为面试候选人。报考A类工作的考生，按照专业和报考B类，在同一组进行面试，面试结果另行计算。
面试采用结构化的方式进行，主要是根据职业特点测试面试官的专业素质和潜在能力，包括基本功、专业技能、综合分析、言语表达、适应能力等。
笔试和面试原则上在同一天进行。
(三)计算结果的方法
所有分数均采用百分制评分，总分按50%笔试和50%面试的比例采用百分制计算，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。同一专业最终排名有两个或两个以上同分考生的，按照笔试成绩优先、取得资格证书优先、年轻化优先的方法确定考察考生。报考A类岗位的考生根据面试结果确定进入学习。
不及物动词调查和体检
根据考试总分，按1:1.5的比例确定考试考生，并组织考试。对于通过检查的，进入体检范围的考生按照1:1的比例确定。
调查可以根据专业要求采取多种方式进行，主要从思想政治表现、道德素质、专业能力等方面进行。，并审查申请人是否符合规定的基本条件，所提供的相关信息材料是否真实、准确。
东明县人民医院将为进入体检范围的考生组织体检，体检时间另行公布。体检标准和项目参见《关于修订:和
七、公共就业
经考核、调查、体检合格的拟录用人员，在东明县人民政府官网和东明县人民医院网站公示7个工作日。拟录用人员名单公示后不予补充。公示期间，反映问题对就业的影响并进行核实的，不予录用。对公示期间聘用的人员无异议或反映的问题不影响的，报编辑部和人类社会部审核备案，医院与聘用人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式录用，不合格者解除聘用合同。受聘人员工资待遇按照国家规定的公立医院专业技术人员工资政策执行，符合医院人才引进政策的给予安置补贴。
本次在医院聘用的专业技术人员的最低服务年限不得少于5年。
对符合“先上岗，再考证”阶段性措施的高校毕业生，在就业1年内未取得相应执业许可资格的，应当依法解除就业合同。
八.其他人
本次公开招聘不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。社会上举办的面试辅导课、辅导网站或刊物，都与这次公开招聘无关。考生要警惕，不要上当受骗。
其他未尽事宜，以东明县人民医院解释或发布的信息为准。
医院网站:www.dmx120.cn电子邮件:dmxrmyyzgk@163.com
小费
请近期注意自我健康管理，以免影响报名和考试。凡违反全省常态化疫情防控有关规定，隐瞒或谎报疫情防控关键信息，如居住史、接触史、健康状况等，将依法追究责任。
2020年7月31日
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