程序培训班 为什么很多培训班出来的程序员总遭人嫌弃？
【程序培训班 为什么很多培训班出来的程序员总遭人嫌弃？】近年来，IT公司越来越多，市场对IT人才的需求也越来越大。
因此，IT员工的工资也在上涨。与此同时，IT培训班如雨后春笋，口号声不绝于耳。
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0基本入学，就业三个月
“毕业月收入不超过一万，不收学费。”
“以前你在找工作，然后工作在找你。”
人多大胆，口号多无耻。
对于急于改变现状的人来说，这些口号无疑具有诱惑力。在培训机构的宣传下，软件开发行业似乎是一个门槛低、收入高的好职业，只需几个月的培训，就能月入一万多元，实现人生理想。
但现实是越来越多的企业不想招，甚至明确不从培训班招学生。很多培训班还会教学生隐瞒培训经历，教学生面试技巧，打包简历，谎报学历和工作经验，打包学生做两年项目开发经验的软件工程师，报价往往不低，轻松超过8k …
第一，为什么被拒
培训班的学生被拒有几个原因:
1.计算机基础知识极其薄弱
基本上只知道简单的业务逻辑，知道基本的增删改查，自学能力较弱。在短期培训过程中，他们接受填鸭式教育。即使讲师的教学水平极高，学生努力，也无法在短时间内消化这些知识。他们大多只知道一点点，知道有这么个概念。他们或许可以在面试时自由回答，但实际能力极其薄弱。更何况我习惯了视频模式，类似于动手教学。对新知识的自学能力很差，阅读文献的能力很弱。
2、报价高，心浮气躁
大部分学员不是计算机专业的。他们有些人以前从来没有用过电脑，打字也很慢。这些人之所以去培训，是因为他们在原来的行业做的不好，转行前听说it行业工资高。
这种心态的人在任何行业都很难取得成功，更何况在It行业，要做好软件开发，专注、坚持、认真是必备的素质。来要钱。请离开。你颠倒了因果关系。拿高薪的不是It行业，拿高薪的是这个行业的重点。靠混的，靠互联网热潮的，很有可能拿到不错的报价，但是不会长久。
3.如果你很弱，你还有理由
有些人因为培训班身份被拒而愤愤不平，认为企业歧视他们。在这里，我引用流行的句式:“你弱，你有理”。
不可否认，有些人虽然出身于培训班，但是很优秀，但这并不是很大的比例。对于企业的用人部门来说，不值得为此去冒险。优秀的企业招人都很谨慎，招一个人成本挺高的。企业肯定会综合权衡利弊。尤其是在软件开发行业，优秀和平庸的人差别太大，效率上的差别可能不止十倍。
优秀的程序员写诗一样的代码，平庸的程序员写屎一样的代码。不仅不可用，还会污染整个项目，导致别人擦屁股。
换位思考，当你处于雇主的角色时，你不会选择冒险去从培训班招人，而是花更多的时间，提高报价去招更可能靠谱的人。
毕竟好程序员写代码，坏程序员写bug… …
第二，不要以为自己真的有两年经验
不要相信讲师灌输给你的废话:“最近几个月你有两年的项目经验”。
抄代码和实际体验完全不一样！
那几个月，你只学到了知识，只有最基础的知识，没有得到任何经验！经验是别人教不出来的，因为只有经历过才算经验！没有经历过项目期限，没有被莫名其妙的bug压垮，也没有真正的团队合作经验，那几个月足以复制导师的代码，所以有两年的开发经验。
第三，打铁还是要狠
那么，从培训班过来的人就没有机会了吗？
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