招聘网boss 上市首日暴涨95% 中国最大在线招聘网站BOSS直聘登陆纳斯达克
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作为移动互联网时代最大的在线招聘平台,BOSS直聘在资本市场已经风生水起。
2021年6月11日,BOSS直聘正式登陆美股市场,但开盘报33.50美元,较发行价上涨76%。截至收盘,报37.2美元/股,较发行价19美元/股上涨95.8%,总市值148.78亿美元,折合人民币约952.01亿元。
事实上,早在BOSS直接聘请IPO定价之前,法国巴黎银行股票研究总监DouglasKim就预测,BOSS的直接价格有望超过28.67美元,市值超过115亿美元。
BOSS直接雇佣为什么会赢得投资者的青睐?
BOSS直聘诠释移动互联网时代的招聘
公开资料显示,“BOSS直聘”是一款在全球首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。创始人是赵鹏,2014年7月上线。隶属于史鸷科技集团,包括ShiZhi.com、BOSS直聘、店长直聘三个品牌。
Boss直聘作为招聘产品,力求促进求职者与企业用户的双向互动,注重智能匹配。为提升产品体验和技术升级,BOSS直聘招股书显示,本次募资将主要用于加大科技基础设施和科研投入,提升人工智能等招聘服务的技术能力。这部分资金还将用于新产品和服务的研发。
“一款促进老板和求职者之间即时直接对话的移动原生产品提供了准确的匹配结果,并得到专有人工智能算法和大数据洞察的支持。”招股书中,BOSS直聘是这样描述的。
简单来说,它的模式可以概括为“移动+直聊+智能匹配”。
“BOSS直聘可以聊天互动,特别方便,彻底告别了以往死板的招聘形式。”一位BOSS直聘的付费用户告诉GPLP犀牛财经,即使是晚上拿起手机也能工作,不仅方便了创始人或HR,还一键解决了他的招聘需求。
甚至可以说,结合招聘需求和社交理念的BOSS直聘,是一个用户活跃、粘性强的招聘社交平台。
BOSS直聘招股书显示,截至2021年3月,BOSS直聘月活跃用户达3060万。2020年平均MAU为1980万,较2019年增长73.2%。根据CIC报告,根据MAU的说法,BOSS直聘已经成为中国最大的在线招聘平台。从2020年移动MAU的平均增长率来看,BOSS直聘是中国前五大在线招聘平台中增长最快的公司。
B端方面,截至2021年3月31日,BOSS直接雇佣的认证求职者共计8580万,认证企业用户1300万,认证企业630万。公司的收入主要来自企业客户的在线招聘服务。客户可以选择线上购买小短期自助,也可以基于大长期需求寻求BOSS直销团队的跟踪服务。
可以说,在PC时代向移动互联网时代转型的过程中,BOSS直聘是移动互联网时代唯一的线上招聘产品,在国内乃至全球都处于领先地位。
对于BOSS直聘,长期研究高成长股的专业分析师DonovanJones表示,看好BOSS直聘的主要原因是为中国的求职者和用人单位提供线上招聘服务,中国的机会很大,市场足够广阔。
也就是说,虽然BOSS直聘已经上市,但与中国人力资源服务相关的潜力尚未释放。
“我们仍然欠很多人一项由先进技术和产品支持的服务。只有努力工作才是正道。”在他看来,中国大约有6亿非农业劳动力。有4000多万企业,其中大部分是中小微企业。目前BOSS直聘还只是服务一小部分,招聘行业的数字化转型才刚刚开始。BOSS创始人、董事长兼CEO赵鹏表示。
营收19.4亿元的Z世代和白领岗位需求将持续升温
BOSS直聘作为全球领先的招聘产品,一直受到年轻人和白领的追捧。
BOSS发布的《2020人才资本趋势报告》显示,2019年主动求职者平均年龄为26.1岁,而新岗位主动求职者平均年龄为24.9岁。
招股书显示,截至2021年3月31日,BOSS直接雇佣白领和金领用户,蓝领用户和大学生分别占求职用户的55.0%、28.8%和16.2%。
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