老师改行做公务员感受 基层教师：再不涨工资就活不下去了 只能改行 这几个理由很充分( 二 )
但现在恰恰是公立学校应该处于主导地位。福利待遇远低于私立学校，更多优秀人才流失到私立学校。要知道私立学校的学费并不是每个学生的家庭都能负担得起的，绝大多数学生还是会选择公立学校，但并不会得到最好的教育资源。这也是教育制度的失败。
此外，优势公立学校教师待遇不佳，会导致很多优秀人才直接离开教师行业，这也是教育行业的一大损失，也是国民教育的一次失败。
3.政策规定教师工资高于公务员平均工资
教师的工资高于公务员的平均工资。这在很多大大小小的文件中规定了很多年，但并没有真正落实。
很多老师说，每年年底，老师的绩效考核都要用工资的30%。更何况，即使他们做得好，也拿不回来。
另一方面，其他事业单位和公务员不拿自己30%的绩效考核，还要支付2-3万元的目标考核奖。
政策确实支持教师加薪，但一直没有落实到位，这也是教师一直要求加薪的原因。
从根本上说，经济的振兴、科技的发展、整个社会的进步，都有赖于劳动者素质的提高和大批合格人才的培养。
因此，提高教师工资是必要的，当然也要完善行业准入规则，以保证教师行业的高水平、高质量，培养一代又一代合格人才。
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