孔令贤任正非向孔令贤道歉希望他回到华为孔令贤的回答却让人遗憾华为

也许你会惊讶地听到刚才任向道歉。毕竟任是华为的董事长，大家会惊讶于的地位。孔令贤原本是华为的员工。

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孔令贤是华为的前员工。他在华为工作了四年。他原本是一个普通的技术员，后来因为表现好成为了部门主管。我们曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵。孔令贤不满足于现在的职位，他渴望继续升职，实现自己的价值。他开始关注企业未来的发展方向，发现企业存在的问题，试图揣摩领导的想法。他给任写了一封信，信中阐述了对华为发展中遇到的问题的看法，以及他认为华为未来的发展方向应该是什么？但是，任并不同意这封信。他回答:如果这个人生病了，他会被送到医院治疗。因为任的回答，最终选择离开华为，重新寻找自己的目标，渴望发展进步。

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随后，任发了一封电子邮件，向道歉，称不应选择无视对华为的建设性建议。他觉得孔令贤是个人才，人才需要保持和培养，希望他能回到公司。但是，先是对任表示了尊敬和感谢，然后婉转的拒绝了任的请求。世界这么大，他想去看看。

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从这个事件中，我们也可以看出任的格局，从身份对比来看，他是一家大型企业的总裁而是一名普通员工。虽然任起初没有采纳的建议，而是选择了批评，但当他知道的好意后，他选择了主动承认错误，并在公开信中邀请回来，可见他对人才的怜惜程度。另一方面，企业和个人都要知道行业内有专业化，企业要把员工安排到合适的岗位，让他们充分发挥自己的优势和价值。个人在选择专业岗位的时候，也要注意能够展现自己特长，充分体现自己工作能力的岗位。只有这样，我们才能走得更远。