青海人才 《青海省“人才+项目”支持服务办法》发布
7月24日，青海首届“智汇三江源助力新青海”人才工程洽谈会举行会上，省人才工作领导小组印发了《青海省人才+项目配套服务办法》。《办法》从创新激励、平台建设、创业扶持、人才引进、荣誉表彰、服务保障六个方面提出了26项优惠政策。在创新激励方面，建议完善全省公共技术平台共享服务机制，鼓励支持各类技术成果转化交易，鼓励实施技术标准战略等务实举措，大力集聚高端人才项目落地青海例如，省级支持的“人才+项目”可以共享全省公共技术平台在技术开发、测试、信息资源、公共设施、产品设计加工、测试推广等方面的服务科技成果来自省外且转化成功的，给予成果受让方20%的财政补贴，每个项目最高补贴100万元在科研平台建设方面，建议鼓励大型企业在青海建立R&D机构或创新平台，探索“科研飞地”模式，支持“人才+项目”打造国家级科技创新平台，鼓励国内外科技成果转化平台落地青海等。政策方面，着力培育“人才+项目”健康成长的优质土壤如在省外设立，命名为省级新R&D机构，将一次性奖励100万元。全职聘用的高层次人才将视为在青工作，可申请省级人才计划或科研项目新认定的国家重点实验室、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心、国家野外科学观测研究站在建设期内每年给予200万元建设运营经费支持，支持期限不超过5年在创业支持方面，建议配置创业启动支持，帮助各类人才自主创业，鼓励银行保险机构积极开展知识产权质押融资业务，支持企业上市融资，鼓励支持人才创新创业，“扶上马”“送一程”比如各类自主创业人才可以申请期限不超过三年的创业担保贷款，并按规定给予贷款利息补贴对世界500强企业、中国500强企业、青海中国民营企业500强设立的独立法人R&D机构或创新平台，分别给予500万元、400万元、300万元一次性科研经费奖励在人才引进和教育方面，建议选择高端人才进行重点扶持，优先申请国家和我省各类人才科技计划。灵活引进人才的劳动报酬可纳入用人单位成本，企业高级职称或博士学位人才可通过招聘设立人事等政策，不断拓展人才发展渠道例如，每年遴选约30名高端人才重点支持，按A类、B类、C类分别奖励150万元、100万元、40万元明确规定灵活引进人才的劳动报酬可以计入用人单位成本。企业为灵活引进高层次人才支付的奖励和劳动报酬，可按规定在企业所得税前扣除荣誉表彰方面，根据引进人才的服务年限和实际服务年限，对考核合格的引进人才颁发“昆仑人才贡献奖”荣誉奖章和证书在服务保障方面，明确了地方单位应为人才和团队提供的具体服务管理措施例如，要求各单位在交通便利、设施齐全的地区配置人才公寓，为“人才+工程”成员提供住房服务给予团队足够的资金支持，为团队提供良好的科研、工作和生活条件相关人员表示，《办法》对财政、税收、金融、编制、住房保障、配偶安置、子女就学等政策支持进行了优化调整和整合。，并以真金白银的政策和求贤若渴的诚意吸引了聚集。有兴趣帮助新青海建设的急需人才来源:西宁晚报_原题是:《青海省“人才+项目”支持服务办法》发布
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