咸阳市卫生局 咸阳“40余名医护被裁”后续：涉事院长被免职
咸阳公布“40余医护被裁”事件处理结果：院长被免职
日前，咸阳市卫生健康委牵头对市妇幼保健院职工劳动争议进行了调查。经查，市妇幼保健院的人员调整程序违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。咸阳市责成市妇幼保健院撤销调整聘用人员的决定，免去市妇幼保健院院长王美玲的领导职务。
此前报道：
近日，有网友爆料咸阳市妇幼保健院通过检查，实施了最后一次淘汰。40多人一度被解雇，其中包括26名护士。大部分下岗医护人员都在抗疫一线。现在，他们不但没有得到抗疫补贴，反而突然下岗了。受访护士表示“非常心寒”。
那么，咸阳市妇幼保健院的“人才优化”，究竟是什么？被裁的医护人员均称没有看到相关文件。她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。
当被问及医院的护理部和人事部时，对方并没有出示“人才优化”的相关文件，只是给出了口头通知。有护士质疑为什么不根据学历和职称进行优化，也有护士被中级职称和十年工龄“淘汰”。
5月1日，咸阳市妇幼保健院微博发表声明：
声明
近日，有部分媒体就我院与个别聘用人员涉及双方产生的劳动争议仲裁纠纷一事进行不实报道与转载，该不实报道与转载严重侵犯了我院的声誉，现就此事提出严正声明。
1.文章报道的事实与客观情况严重不符。
我院综合楼建设于90年代初，有关部门检查过程中发现存在安全隐患，随于2019年9月对医院的基础建设全面改造加固，住院业务停开。原开设的妇保科、儿保科、妇科门诊、乳腺科、儿科门诊、急诊科、内科门诊、外科门诊、妇产科一病区、妇产科二病区、儿科病区、产房、手术室等科室全部停业。经重新组合后，仅剩余开设孕产保健、妇女保健、儿童保健和急诊综合四个门诊业务，业务严重萎缩。基于此种状况，我院于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。
2.对于未能达成调解意向的员工个人剩余纠纷，咸阳市劳动人事争议仲裁委员会已立案受理，近期将开庭审理。该事件的最终认定也应由劳动仲裁机构做出。现在结果还没有出来，还有一些媒体恶意利用疫情扩大炒作，严重违反了现行的网络安全法律法规，侵害了我院的合法权益。
3、目前国内疫情得到基本控制，但全球疫情局面比我们想象的更加严重。疫情问题已经不仅仅是国内问题，很可能引发国际舆论事件，这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煽动不明真相的民众，最后引发社会问题。
我院现郑重要求发布虚假报道的媒体删除虚假报道并转载。否则，我们将追究其法律责任！
咸阳市妇幼保健院
2020年4月30日
【咸阳市卫生局 咸阳“40余名医护被裁”后续：涉事院长被免职】
文章来源:光明网。com综合自北京日报和咸阳
_原题是：《咸阳“40余名医护被裁”后续：涉事院长被免职》
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