80后“老好人”自述：善意待人屡屡吃亏，难道职场只有尔虞我诈？( 三 )
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以我的视角
看他的人生
在与这位80后沟通的过程中 ， 我时常会冒出“这种性格没法在职场生存”的想法 ， 当他认真地问我 ， 他到底有没有做错时 ， 我却突然意识到 ， 他没有做错任何事 。
他做错了什么？他什么也没有做错 ， 与人为善、乐于助人、“好说话” ， 哪一点不是一个人高同理心、高道德感的表现呢？
但为何直觉会让人觉得他错了？归根结底在于 ， 许多人虽然嘴上赞同、称赞这种善意的特质 ， 但在行动上却表现出截然相反的态度 。
之所以与人为善、乐于助人会被认作一种软弱、一种负面的性格特质 ， 并非是这种特质本身的错误 。
而是社会中有一部分不具备足够道德感的人 ， 将这些美好的特质 ， 认作他人的性格缺陷 ， 并毫无负罪感对其进行利用 。
之所以“老好人”、“好说话”会被认作一种负面的职场特质 ， 不正是来自于有人恶意利用这种性格 ， 将一些额外的工作、一些额外的“黑锅” ， 扔给他们吗？
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诚然 ， “老好人”、“好说话” ， 在如今的职场环境中很难获得足够的发展 ， 但错的是参与到职场种个体的道德感不足 ， 而不是这些特质本身的错误 。
有趣的是 ， 似乎许多人都希望别人表现出“老好人”、“好说话” ， 才能使自己获得更多的获利空间 。
或许每个利用他人善意的 ， 都希望善意被认作一种负面特质 ， 这样当自己对其进行欺压、刁难时 ， 便不会蒙受道德的谴责 。
我很赞同这位80后继续善意的想法 ， 毕竟放弃了善意 ， 也就和曾经那些欺压他、刁难他的人 ， 没有任何的区别 ， 毕竟在欺压、刁难他人上 ， 这位80后显然不会发挥的比那些深谙此道的人更好 。
继续善意的前提 ， 是找到一群相同的人 ， 一群具有高道德感 ， 具有高同理心的同事、企业 ， 如此才能发挥出善意本身的价值 。
我个人很反感那些鼓吹弱肉强食的人 ， 诚然弱肉强食在联系不紧密的基层岗位中存在 ， 可一旦进入中高层 ， 互相之间开始依赖利益交换时 ， 依靠弱肉强食 ， 只会陷入万劫不复 。
鼓吹弱肉强食 ， 说到底还是对社会的认知过于浅薄 ， 将自己与他人作为了基本的个体 ， 却不曾思考过利益交换中的“个体” ， 很可能是以团体、组织所展开的 。
以善意待人、以善意在这个世界中生活 ， 之所以会被误认为负面的特质 ， 在于没有找到适合自己的环境罢了 。
善意没有错 ， 错的是利用善意的人 ， 将其冠以污名 ， 从而逃避良心的谴责 。
【80后“老好人”自述：善意待人屡屡吃亏，难道职场只有尔虞我诈？】来源：职场手记
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