李土金 法官看法官 黄艳姣：从办公室主任到员额法官的蜕变之路
见到黄艳姣，已是上午的11点多了，她个子不高，戴一副眼镜，偏瘦，略显憔悴，歉意地入座，身体微微前倾，额头上已经沁出一些细汗。
“不好意思，刚打完一场官司！”黄燕郊笑了，露出两个浅浅的酒窝。
黄艳姣是恭城瑶族自治县人民法院的一名员额法官，2017年9月之前任该院党组成员、办公室主任。三年多来，黄艳姣主办案件320余件，先后获全区法院司法行政工作先进个人、办案能手等荣誉。当笔者请她谈谈如何实现从一名办公室主任到员额法官的转变时，她用“抉择、责任、感恩”六个字作答。
选择
2016年，恭城法院开始岗位制度改革。时任党组成员、政工局长、办公室主任黄燕娇清楚地记得，当年年初，学院召开会议，传达司法改革精神。鼓励综合部门法官在办理行政事务的同时积极回归法官本位，有效缓解岗位制实施后法官减少与审判任务加重的矛盾。
那段时间，开会成了院里最重要的工作之一。“开完大会，开小会，开完小会，领导谈话。谈话的对象不止于法官，而是全院每一位干警。因为员额制改革实际上是一种审判组织架构的改革，是法院系统工作的核心，可谓牵一发而动全身。”
然而，对改革的逐渐理解并没有让黄燕郊感到更加脚踏实地。相反，她感到更加焦虑和困惑，“感到有点不安”。
紧接着，该院院长唐孝贵找她谈话，“员额制改革后，法院实行‘法官+法官助理+书记员’的办案团队管理模式，入额，就免去职务，到业务庭办案去；不入额，就保留现有职务。”
“这是一项关乎每一位法官切身利益的改革。改革来了，我该怎么办？是继续当办公室主任，做好后勤保障还是去一线办案，做真正的法官？”她一直在想这些问题。同时，她也发现，这种焦虑不仅仅存在于她个人。“那时大多数人都会很焦虑。”黄燕郊谈了自己最初的感受。
尽管员额制改革对法官各方面素质提出了更高要求，但是，黄艳姣毅然选择去掉身上的“官职”，到一线办案去。
2017年9月，黄燕娇经评选委员会审核、考核、评定，最终成为我院第一批岗位评委。
责任
在黄燕娇看来，法官是一个技术性很强的工作，对专业素质要求非常高。在岗位制度改革的推动下，“法官会越来越专业化、职业化，职责和责任也会更大。”她说。
黄艳姣至今还记得自己签发的第一份裁判文书。她把文书从头到尾仔细读了不下五遍，“前几遍着重核对法条是否适用正确，后几遍着重检查错别字。”她说。最终，她以签发人而不是承办人的身份，在裁判文书上签下自己的名字。
回顾当时的情景，她觉得自己写“黄燕郊”这几个字已经很久了。当她写自己的名字时，她从来没有像她第一次发布判决文件时那样庄严肃穆。她明白这代表着责任。这种态度一直持续到现在。”黄燕郊说道。
现在，黄艳姣会主动通过各种途径学习。“过去顶多参加一下院里组织的学习”。可是现在，她要求自己不断充电，她的办公室、家里的书柜上，新增了许多专业书籍，碎片化的时间，也用来看手机上面的各种法学专业APP。每当遇到新的疑难案件时，她会大量的查阅相关案例、法律法规，向领导、同事、兄弟法院、上级法院同仁请教，与检察院等部门沟通协调，努力让每一个案件都经得起历史的考验。
入学后，加班成为常态。为了有时间陪两个女儿，她选择中午加班看论文写法律文书，然后晚上可以抽出时间陪家人。
法官面对案件压力，一定要以高度负责的心态从容应对，加强工作主动性，对办案数量和办案进度做到心中有数，合理安排好手头工作，不拖沓、不畏难，坚持定期梳理、适时总结，做到简案快审、难案精审，少做、不做无用功。在纷繁复杂的审判工作中，还要学会时间管理，科学合理安排开庭、调解、质证、调查取证等事务性工作，努力提升工作效率，确保不出现工作疏漏，同时要做好身体锻炼。
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