河南“狗咬老人”，停职换来道歉，王某们性价比最高的方案( 二 )
如今 ， 道歉是到位了 ， 但责任归属尚不明晰、是非对错混沌之时 ， 如此道歉就显得草率 。
王某承诺不养狗确实省去了未来的麻烦 ， 但这是“养狗”这一行为的错 ， 还是对狗的约束不够充分的问题呢？受害老人及家属 ， 他们拒绝了赔偿 ， 医药费自己掏 ， 他们又维护到了什么权益呢？
结果来看 ， 当事双方最终只是以“争一口气”“忍一口气”草草收束 ， 仅此而已 。
值得追问的第二问 ， 是否有动用“停职”来换取“道歉”的必要？小事大办 ， 值不值得？
事件之所以牵涉公职 ， 只是因为两只大型犬的主人之一有“体制内”身份 ， 受害老人一方将其举报了 ， 这实在是出乎意料 。
对于王某的“停职”决定 ， 事件知情人士对媒体这样解释：“这不算王某工作上违规违纪 ， 是他老婆没管好狗 ， 不好介入 ， 只能敦促王某快点解决 。双方坐下来谈 ， 谈不好就走法律途径 。现在已让他停下本职工作 ， 尽快解决此事 。”
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@小莉帮忙视频截图
但这究竟是体恤王某因为工作繁忙无暇顾及处理纠纷 ， 还是担心一个小小的“市场监管综合行政执法支队食品药品稽查专员” ， 可能在解决邻里纠纷上滥用权力而避嫌 ， 又或者是以饭碗施压、要人低头认错息事宁人呢？
若是这最后一种情况 ， 立马忍让 ， 都会是王某们性价比最高的方案 。
尽管这样做效果立竿见影 ， 却恐有在是非权责之间和稀泥的嫌疑 ， 区别只在于是以施压代替了老好人而已 。
可用这样的方式解决基层矛盾 ， 太特殊了 ， 不可复制 ， 这不是正常的基层处理纠纷、调解矛盾的常规途径 ， 也无法作为示范 ， 不当加以提倡 ， 更无法提升基层的治理水平 。
公权力针对的应当是公共领域 ， 其中尤需警惕的是 ， 公共领域对私人领域的干预 ， 私人领域 ， 自有道德约束 ， 公共领域遵奉的当是——法律、规则、程序 。
比如 ， 王某养的是大型犬 ， 属禁养犬类 ， 但他提交了该犬是工作犬的相关证明 ， 办理了养犬证 ， 这一养犬证核发是否依据规定 ， 就属于规则的范围 。
由此来看 ， “治国若烹小鲜” ， 基层治理的门道和学问 ， 仍需要谨守边界 ， 细致入微 ， 在试错中探索和成熟 。
【河南“狗咬老人”，停职换来道歉，王某们性价比最高的方案】来源：南风窗
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