中国电子|队医，集训，心理师：是什么成就了EDG？( 三 )
EDG的管理层在创始之初就将传统体育俱乐部的模式借鉴过来 ， 决心把俱乐部做成一个具备科学化管理能力的高效机构 。 在挑选人才方面 ， 除了从其他俱乐部挖掘人才 ， 也会培养自己的青训体系 。 此外 ， EDG还建立了自己的健康管理中心 ， 在高强度的训练之外 ， 专业体育队医和心理医生的跟随 ， 能够保证队员们的身心健康和恢复调整 。
而对于EDG这种规模和名气较大的俱乐部 ， 能够做到盈利也是对团队运营和选手生活稳定的保障 。 俱乐部总经理潘逸斌曾经公开表示 ， EDG是目前唯一能够盈利的中国电子竞技俱乐部 。 EDG的商业运营模式就是保证经营的多元化 ， 除去赞助之外 ， 其收入来源主要分成5个部分：商业赞助、内容直播点播、赛事分成体系、衍生品收入和选手转会费用 。
EDG也在不断通过青训系统以及转会方式 ， 培养、挖掘属于自己风格的选手 。 和李炫君同时期出道的田野也是一名23岁的的“老选手” ， 他在2015年就加入了EDG ， 而作为一名辅助位置的选手 ， 他的性格比较温和 ， 个人状态和成绩具备极高的稳定性 ， 在队伍里是“稳定剂”一般的存在 ， 2019年 ， 田野开始担任EDG的队长 。 2020年12月 ， “天才选手”李炫君也转会至EDG ， 队伍在新队员的不断磨合中逐步前进 。
职业精神与人情味
EDG夺冠后 ， 创始人朱一航发布的庆祝微博里没有特地提到哪位参赛的队员 ， 而是特地感谢了两组没有出现在冰岛赛场上的人 ， 一是曾经为EDG当过教练 ， 如今又再做回选手却没能前往冰岛参赛的老将明凯 ， 二是在冠军赛中甘愿为EDG当冠军赛“陪练”的欧洲电子竞技俱乐部G2 。
这种淳朴的、带有热血和江湖情感的表达 ， 也体现在很多电竞人的言行中 。 人们逐渐发现 ， 这种运动不仅仅是屏幕上复杂的战斗世界 ， 选手本身的性格会为所选择游戏中的“英雄们”角色赋予完全不同的能力 ， 有创造力的人会想出完全不同的策略和使用方法 ， 友情、协作甚至牺牲也可以成为成功的关键 。 这种竞技固然有残酷竞争的一面 ， 同时也充满了创造力、协作精神和人情味 。
在电竞队担任过分析师、教练、经理等多种职务 ， 也曾带领中国电竞国家队取得2018年雅加达亚运会表演赛冠军的阿布 ， 对这种人情味体会颇深 。 在他看来 ， 职业的电子竞技更像是一门线上与线下相结合的运动 。 而他所做的工作就是一份关于人和人之间沟通、磨合的工作 。 在培养和训练选手的过程中 ， 他必须在长期的共同生活中了解他们 ， 敏锐地注意到选手个人的即时状态 ， 并不断进行调试 。
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