学会建立人脉，有效利用人脉，成为职场人士不可或缺的一部分
职场上立足 ， 一方面是自身的能力 ， 一方面是你的人脉 。
你的能力决定了你能做什么？而你的人脉将决定你在什么高度去做 ， 能做多大 。
尤其是在人情社会根深蒂固的职场 ， 尤其是在信息网络发达的当下 ， 信息量越大 ， 你越难脱颖而出 ， 社会资源越丰富 ， 你获得的有效资源越匮乏 。
学会建立人脉 ， 有效利用人脉已经逐渐成为职场人士不可或缺的一部分 ， 得人脉者得天下 。
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1.人脉不是等价交换
很多人把建立人脉理解成了等价交换 ， 认为身份地位相同的人之间才能建立人脉 ， 否则就是无效社交 。
这其实是建立人脉最大的一个误区 ， 如果建立人脉仅仅只是价值交换 ， 那富人的人脉应该最少 ， 穷人的人脉应该最广 ， 因为富人少穷人多嘛 ， 首富的人脉更少 ， 因为首富只有一个 。
美国心理学家米尔格伦有一个六度空间理论 ， 意思是：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个 ， 也就是说 ， 你最多只要通过六个人你可以认识任何一个陌生人 。
而建立人脉的本质就是找到某种联系 ， 获取某种价值 。
有这样一个故事 ， 一个老父亲找到银行行长 ， 说自己的儿子是首富的女婿 ， 希望可以当一名银行的职业经理人 ， 行长满口答应 。然后 ， 这位老父亲又找到首富 ， 告诉他 ， 自己的儿子是银行的职业经理人 ， 希望可以迎娶首富的女儿 ， 首富也满意的答应了 。于是 ， 一个穷小子在父亲的帮助下一步登天 。
这就是人脉的价值 ， 银行需要首富 ， 首富也需要银行 ， 这位老父亲通过人脉建立了银行和首富之间的联系 ， 获得了价值 。
你永远不会知道 ， 谁会在那一天可以帮助你实现你的目标 ， 所以 ， 你认识谁比你能干什么更重要 。
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2.无效社交只不过是自我保护的矫情
之前有一个网文很火 ， 意思是让人们远离所谓的无效社交 ，
认为只有自己更加优秀了 ， 才会拥有更多的人脉 ， 打造人脉先要打造自己 。
这就是那些不懂建立人脉 ， 也不愿意建立人脉的人 ， 自我保护的一种矫情 ， 一块遮羞布 。
从前找工作 ， 有学历就行 ， 而现在 ， 比你学历高、比你技术强还比你便宜的能人多的是 ， 你靠什么竞争？
从前你只要埋头苦干 ， 时间久了就是一个公司的骨干 ， 而现在 ， 技术可以外包 ， 产品可以贴牌 ， 市场可以分销 ， 你又靠什么立足？
过去常说酒香不怕巷子深 ， 可如果现在有很多酒 ， 而且都很香呢？
中国自古就是人情社会 ， 熟人好办事 ， 多个朋友多条路 。
等你更加优秀了才会拥有人脉？
屁话！人脉是天上自己掉下来的吗？
普通人建立人脉实现目标 ， 成功人士拓展人脉巩固成果 。
人脉和自身的优秀没有先后关系 ， 人脉可以让你更优秀 。
但前提是你需要走出舒适区 ， 去建立人脉 ， 拓展人脉 。
【学会建立人脉，有效利用人脉，成为职场人士不可或缺的一部分】请相信 ， 每一个曾经谋面的人 ， 都可能成为你潜在的帮助者 。
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