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【中行】中行领导精神虐待女员工 长期遭受骚扰和精神压迫( 二 )

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图片来源：举报人李晋琛微博其三 ， 中行宣武支行纪委书记张滨滥用职权 ， 威胁家属等情况 。
李晋琛称 ， 宣武支行纪委书记张滨阻碍责任追究并威胁其家人 ， 在针对开除当事人发起的投票大会前夕 ， 张滨阻拦其向北京分行反映实情 ， ;派了一位宣武支行安保部主任堵门拦截不让我进分行大门 ， 里面又叫来了分行安保部的人员围追堵截 。
举报信内容显示 ， 当晚七点 ， 张滨举行投票大会 ， 发起了关于李晋琛的相关投票 。 2020年8月17日 ， 宣武支行让当事人签署开除决议 ， 理由为 ;故意破坏摄像头 ， 宣武支行的领导不予回答开除的合理性 ， 李晋琛拒绝签字 。
当事人李晋琛称曾向纪委实名举报但未被受理 ， 因中行北京分行不在其监督范围内 ， 在中国银保监会工作人员的建议下作出陈述 。
律师说法
接受中新经纬采访人员采访的北京志霖律师事务所律师赵占领指出 ， 若按照当事人说法 ， 中行宣武支行方面涉及的违法违规行为要分为两类来看：一类是宣武支行纪委书记张滨的个人行为 ， 另一类则是单位行为 。 从举报信提及的个人行为来看 ， 纪委书记张滨;滥用职权 ， 玩忽职守 ， 威胁家人等情况明确属于违法行为 ， 受害者可以选择报警等手段维护自身权益;而单位;克扣工资的行为要看是否有依据 ， 如果没有依据则违反《劳动合同法》规定 ， 员工可以以此为由解除合同 ， 并要求单位要求补发工资 ， 并给予赔偿金 。
根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同 ， 包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等 。
至于当事人在举报信中提及的阎科主任的监视行为 ， 赵占领认为 ， 要看是否处于公共场所 ， 如果摄像头安装在公共办公区域则不涉及侵犯个人隐私行为 。
中行方面是否知悉举报信反映的情况?李晋琛举报信反映的内容是否属实?阎科、张滨等人是否为宣武支行员工?面对一系列疑问 ， 中新经纬采访人员27日下午按照宣武支行方面的要求发去采访提纲 ， 但截至发稿仍未得到回复 。
与此同时 ， 采访人员多次致电中行北京分行宣武支行营业部相关负责人 ， 要求进一步了解情况 ， 对方仅答复称：;我们已经向上级领导反映了 ， 我这边没有可以回应的 。

当事人解释何为;圈禁
27日晚 ， 中新经纬采访人员联系到当事人李女士 ， 她称;昨晚(26日晚)我被西城椿树派出所带走了 ， 跨区域被拘了一宿 ， 是阎科和张滨两人以联合申请拘捕的名义 ， 说我涉嫌诽谤 。 关键是我没有一句假话 ， 我有实名举报信 。 她还说 ， ;我被戴上铐子了 。
随后 ， 李女士向中新经纬采访人员提供了北京市公安局西城分局出具的传唤证 ， 传唤证显示 ， ;李晋琛因涉嫌诽谤 ， 于8月27日00时50分到西城分局椿树派出所接受询问 ， 离开时间为8月27日12时27分 。 采访人员致电西城分局宣传部进行询问 ， 对方称不便在电话中透露 ， 建议向市局新闻中心反映 。
截至发稿 ， #中国银行#这一话题已登上微博热搜榜 。 随着事件发酵 ， 各界持续关注 ， 举报信之外尚有几点疑惑待解 ， 李女士向中新经纬采访人员进行了解释 。

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