通常一人兼多职创业公司人少 ， 所以不可能一个萝卜一个坑 ， 往往是一个人要兼多份职 ， 比如你做运营 ， 还要会设计 ， 还要会跑市场 ， 最好你一个人全干了 。 你辛辛苦苦干了吧 ， 老板还要说在培养你 ， 如果在大公司 ， 你绝对得不到这样的待遇 。 不过锻炼倒是蛮锻炼的 ， 起码什么岗位你都试过 ， 会大致有个了解 ， 起码知道自己最喜欢哪个岗位 ， 在哪方面最有长处 。
对简历的含金量没有帮助在创业公司打工呢 ， 对你未来找工作的帮助不大 ， 除非是你的公司创业的比较好 ， 如果很一般 ， 一直不赚钱的话 ， 通常来说 ， 你去别的公司面试 ， 人家会觉得你前面的工作经验都是零 。 如果想要增加简历的含金量 ， 最好一开始不要去创业公司 。
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创业公司有什么缺点1、创业公司不稳定 ， 中国的创业公司的平均寿命只有3年 ， 小公司很容易出现资金问题 ， 一旦出现这些情况 ， 拖欠工资、甚至倒闭都是经常能看到的事情 ， 至少我身边这样的例子还是不少的 。
2、创业公司福利等各方面不完善 ， 我工作的第一家公司连社保都没有买 ， 连国家强制要求购买的社保 ， 它都能想办法不给买 ， 把买社保的钱当成工资一起发放了 。 还有其他各方面的福利、补贴之类的 ， 就不要去想了 ， 我可以明确的说 ， 在小公司就不要指望这些了 ， 还是拼命干活吧 。
3、小公司不专业 。 小公司虽然说权限大 ， 做的事情很多 ， 学会的技能也多 ， 但是工作的内容和流程跟大公司的区别还是很大的 ， 在小公司待久了 ， 学会的都是野路子 ， 很难再切换到大公司去 。
4、小公司投入小甚至零投入 。 小公司的优点之一就是给权限 ， 一人身兼多个岗位 ， 能学会很多技能 ， 但是小公司相对投入也不足 ， 很多工作上的事情不是权限大有想法就可以了的 ， 因为很多要做成必须要有必要的投入 ， 小公司在这块捉襟见肘 ， 甚至有的根本就没钱投 ， 要零成本去干？你每天会为面对各种巧妇难为无米之炊的事情而烦恼的 ， 看似学到了东西 ， 实际上没学到多少 。
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