2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖 。
3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励 。
4．机关、事业单位的奖励工资 。
5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等 。
(四)津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴 ， 以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴 。
1．津贴 。 包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴 。
2．补贴 。 包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴 。 如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等 。
(五)加班加点工资 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资 。
(六)特殊情况下支付的工资 特殊情况下支付的工资 ， 包括：
1．根据国家法律、法规和政策规定 ， 因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资 。
2．附加工资、保留工资 。 四、新参加工作职工计算住房公积金的工资基数 ， 以职工本人新参加工作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数 ， 以职工本人新调入当月的工资为基数 。 您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的 。 然后对比得知是否是100元 。
广州社保住房公积金怎么计算 缴存基数计算公式职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12
工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资 ， 新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额 。
性质
（1）保障性 ， 建立职工住房公积金制度 ， 为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性 ， 建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道 ， 而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助 ， 体现了职工住房公积金的互助性；
【公积金怎么算的，刚入职公积金计算方法】（3）长期性 ， 每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内 ， 都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金 。
住房公积金是如何计算的? 若想在招行申请住房公积金贷款 ， 由于各城市的相关政策有所不同 ， 具体您所在当地是否有开展公积金贷款业务以及相关规定（如：申请条件、审核标准、房产要求、额度、期限等） ， 建议您与当地经办网点或者公积金管理中心电话联系确认哦 。 （应答时间：2019年5月31日 ， 最新业务变动请以招行官网公布为准）
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