直接偷换概念 ， 让老大没有办法下手 。 这就是典型的老油条 ， 耍光棍 。
什么叫做老油条？人老奸 ， 马老滑！有这些特征的人 ， 你要防范
而想练成 ， 如此厚黑之学 ， 一般得分三步走 。
第一步是“厚如城墙 ， 黑如煤炭” 。 人之初 ， 性本善 ， 再加上很多人都是受教育 ， 要有礼义廉耻 ， 要懂得谦让 ， 诚信 ， 结果走入社会后 ， 发现有一说一 ， 有棱有角 ， 很多事干不成 ， 脸皮太薄 ， 事情办不成 ， 于是 ， 开始慢慢的让自己脸皮厚起来 ， 心黑起来 。 很多公司的入职培训的第一步 ， 就是让人放下脸面 。 要学会不要脸!一群人 ， 要学狗叫 ， 学驴叫 ， 相互之间叫爸爸 ， 叫爷爷 ， 还美其名曰 ， 这是解放天性 ， 只当自己是个演员 ， 要扮演好自己的角色 。
工作中的老油条 ， 早就练会这一招了 ， 所有的捧与损 ， 无非是根据利益变换 ， 而进行的表演而已 。 当然 ， 学会这一招 ， 只算是初步的功夫 。
什么叫做老油条？人老奸 ， 马老滑！有这些特征的人 ， 你要防范
第二步是“厚而硬 ， 黑而亮” 。 这就是传说中的真小人的阶段了 ， 他就是无耻了 ， 他就是不择手段了 ， 除了违法的事情不做 ， 其余的道德 ， 评价什么都无所谓 。 而且为了自己利益光明正大的就这样去做了 。 比如说 ， 一月迟到三次 ， 罚款 ， 那永远雷打不动的迟到两次 ， 美其名曰 ， 这是福利 。 再如 ， 未婚时 ， 以各种谈恋爱的名义去欺骗感情 ， 并沾沾自喜 ， 洋洋得意 。 虽然道德很败坏 ， 但人家就不触犯法律 。
第二阶段的老油条 ， 就是充分试探规则的边缘 ， 而不去触红线 ， 除此之外不给自己任何别的包袱的人 。
所以是 ， 厚而硬 ， 黑而亮 。
什么叫做老油条？人老奸 ， 马老滑！有这些特征的人 ， 你要防范
第三步是“厚而无形 ， 黑而无色” 。 ‘无形无色’ ， 才算止境”意思是 ， 你根本就看不出来他是大奸大恶之人 ， 甚至还觉得他很普通 ， 或者是一个敦厚长者 ， 所谓的大奸似忠是也 。 这种人的第一阶段是虚伪 ， 比如 ， 明明就是他在暗地里把你搞下去了 ， 但表面上还假惺惺的为你惋惜 ， 让你感觉这人还不错 。
第二阶段是假仗义 ， 假热情 ， 比如 ， 他明明知道 ， 你不会同意他去揍你的对手 ， 还故意大声吆喝 ， 大声喧闹 ， 执意要去闹事 ， 直到让你拦下来为止 。
第三阶段伪君子！外在形象一看就是君子 ， 说话也是君子 ， 整天仁义道德 ， 让人信服 ， 但这一切都是为了争夺更多的利益 。
老油条比喻什么人 简单三招搞定“老油条” 老油条 ， 是一种贬义的称呼 ， 一般是说在某个单位公司里面工作时间很长的人 。 老是说的工作时间长 ， 资历比较老 。
老油条 ， 一般都是这样的工作时间长的老人 ， 他们爱摆老资格 ， 居功自傲 ， 对自己以前的“闪光点”津津乐道 ， 拒绝和抵制变革；只吃老本 ， 不立新功 ， 爱讲条件 ， 好找借口 ， 停止知识更新 ， 出现能力瓶颈 ， 导致绩效低下；消极应付 ， 得过且过 ， 对工作能躲就躲 ， 对责任能推就推 ， 对荣誉和利益能争就争；传播消极信息 ， 喜欢当老好人 ， 教唆新员工一些不当行为 ， 开始培养“小油条” 。
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