简单的招聘怎么写 1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体 ， 能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向 。 在招聘岗位一栏 ， 也要写清楚公司基本信息 ， 突出公司亮点 。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准 。 这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才 ， 薪酬福利十分重要 。 大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话 ， 是不会投简历应聘这个职位 。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整 。
扩展资料：
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南 。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面 ， 要两到三个 ， 而且必须在电话前面写上联系人 。
邮箱：一般情况 ， 求职者看到招聘信息 ， 很少会通过电话进行沟通 ， 大多通过投递邮箱的方式 ， 所以邮箱也是必留项 。
总之 ， 一份好的招聘信息 ， 在追求专业性描述的基础上 ， 要力求简洁 ， 明确 。 才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。
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