探亲假制度
探亲假是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度 。 中国自1958开始实行探亲制度，1981重新修订颁布了《关于职工探亲待遇的规定》 。
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，享受探望配偶的待遇；未婚者与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇 。
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天 。 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天 。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天 。 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天 。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假 。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。
参考资料来源：
公司职工年休假怎么计算？ 依据《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。 单位应当保证职工享受年休假 。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假 。 对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
年假怎么算？ 公司年假计算方法是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 。
根据《职工带薪年休假条例》：
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
扩展资料：
根据《职工带薪年休假条例》：
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。
推荐阅读
- 怎么说，怎么说,说什么,和谁说下一句
- 河豚哪里有毒，河豚怎么处理才没毒
- 腋下臭怎么，腋窝下面发臭
- 怎么戒烟，十个最好的戒烟方法
- 腐乳瓶养花
- 页码怎么设置，怎样自动生成连续页码
- 恶心想吐是怎么回事，整天有轻微恶心的感觉
- 郁金香养花
- 社保连续缴纳怎么算，连续缴纳24个月社保如何界定
- 单位不缴纳社保怎么办，用人单位没按规定交社保