根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担 。 医疗期间工资照发 。 确定为残废，则按残废等级由劳动保险金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费 。
生育保险：单位0.7%
这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的本生活需要而设立的保险 。 内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等 。
住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%—15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半 。
社保中间断两年,现在能不能续交? 社保中断几年之后 是可以续交的 ，但是中间 是 不能补缴的 ，只要累计交够15年就可以领到退休金 。
社保中断几年后又续交可以吗 可以继续交的，但是前提是得先把断交的补上才可以 。
辞职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态 。 这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补 。
拓展资料：
您从单位出来（辞职、与单位解除或终止劳动合同等），并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费，以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项：基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费 。
您中间断缴想把中间没缴的部分补齐，如果想补缴社会保险费，根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：您如果断缴养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算 。
如果断缴医疗保险费，缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算 。 要从重新缴费的时间开始计算 。 同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇 。 如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持 。 但可划分医疗保险个人账户（按9%补缴的） 。
您若须补缴，按政策是以今年的基数标准补缴前几年中断的社保和医保费用 。
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