除了以上二大功能外， 还可代替身份证功能 。
社保卡号其实就是你的身份证号， 但出门， 好多地儿不愿相信社保卡， 还是要用身份证的 。
有待其后逐渐被认可 。
还有， 生病住院， 必带社保卡， 没有只能掏现金了 。 有社保卡的话， 把卡押到医院， 就可享受职工医疗保障待遇 。
社保包含哪些内容? 1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
2、对职工而言， 社保即通常说的"五险一金"， 具体五险即：养老保险， 医疗保险， 失业保险， 生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金 。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%， 那是按照个人全年平均工资计算的 。 国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%， 效益好的单位可以高些， 职工和单位各承担50% 。 所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面， 按照职工工资， 单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%， 个人承担8%；医疗保险单位承担6%， 个人2%；失业保险单位承担2%， 个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担， 职工个人不承担生育和工伤保险 。
目前企业保险费用一般由地税代征， 代征金额-养老保险：应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担， 工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算)；其余险种按一定比例或一定定额交纳 。 企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户， 有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳 。 所交保费由政府统筹安排 。 有交养老险的， 到达退休年龄， 交费满15年的， 不管有无单位， 即可申领退休金 。 交医保的， 退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单)， 单位开通医保账户的， 还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保 。 交工伤险的， 受工伤可按规定报销医疗费， 交生育险的， 生育子女可享受生育补偿金， 交失业金的， 失业期间手续齐全可领失业金 。
简言之， 你现在交的保费， 通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用， 等你遭受相同境遇或退休， 你就可以从政府享受别人的付出了 。
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种 。
“社保”包括什么内容？ 1.首先,你的户口应为单位所在地的城市户口,单位才会为你缴纳五险,即为:养老,生育,工伤,失业,医疗.如果你不是本地户口的,只有四险,没有生育险.
2.非户口所在地是不能申请失业金的.如果你是本地户口,要达到一定的要求才能申请失业证明.这个需要到街道去办理.
3.辞职后如果以个人名义缴纳社保,就必需是本市户口的人员,且为城镇户口性质.而且按灵活就业个人缴纳社保的,不包含生育险,也就是说,只能上失业,养老,医疗三种,没有工伤和生育险.
但要非本市户籍人员,是不可以以个人名义缴纳社保的.缴纳只能是单位的形式.
【社保包括哪些项目，为什么不建议90后交社保】扩展阅读：
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