1、根据岗位目标 , 先用一句话概括在这一段工作中取得的成果 , 并通过对比的方法来价值 。 也就是什么情况下+接手了什么事+做了什么工作+做出什么样的业绩+业绩对比 。 这样 , 上级就会一目了然看到他想看到的东西 , 先总后分的结构 , 也会让总结富有逻辑性 。
2、按照工作的重要程度或者时间顺序 , 提炼自己的工作内容 。 写工作总结不能东拼西凑 , 堆砌华丽辞藻 , 那只会显得华而不实 , 要用强有力的数据与营销型语言描述做支撑 , 体现出核心竞争力 。
对于每一项工作的描述 , 要紧紧围绕岗位职责和要求 , 匹配自己的工作事项及业绩 。 再同时配备自己的数据做支撑 , 增强说服力 , 清晰的表达自己的优势 。
3、公司能设置这个岗位 , 肯定会有这个岗位的意义 , 因此就需要对岗位有一个认知 , 对自己的工作职责和岗位有深层的理解;如果能够以这种工作的态度和思考方式 , 相信做什么工作都是有价值的;在以结果为导向 , 工作职责最终体现什么样的价值 , 并对价值进行优化即可 。
扩展资料:
日常工作内容写作注意事项
1、工作职责主要强调在工作范围内所应尽的责任 , 职务与责任要统一 。 工作内容主要强调执行与操作的具体任务与事项 。 工作职责和工作内容共同为一个职位服务 , 是相辅相成的 。 在做自己工作的同时 , 要明确自己的岗位职责 , 有没有达到应尽的责任 , 同自己的工作具体事项相契合 。
2、避免工作职责不清:没有清晰的认识到自己的工作职责 , 也没有提前梳理工作内容 , 不知道该如何下笔 , 想到哪写到哪;
3、避免写作的逻辑性:逻辑上先总后分 , 具体工作事项可以根据工作重要程度来写 , 也可以根据时间顺序来写 , 不要没有逻辑没有层次的东拼西凑;
4、避免没有突出重点:没有提炼对自己价值有体现的内容 , 长篇大论 , 只是像流水账一样记录一项一项内容;
5、避免避免低级错误:避免因细节而出现问题 , 例如:错别字、标点符号、换行、排版等问题 。
日常工作内容怎么写? 工作内容总结可以回顾一年的工作情况 。 有优点 , 有缺点 , 可以有未来对以后的工作进行一个规划 。
工作内容简述怎么写? 写作方法:
1、工作目标:是指工作的最终目标 , 即大的目标方向 , 叙述时需要简明扼要 。
2、工作职责:是围绕工作目标来确定的 , 要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任 。
3、工作任务:是要实现目标 , 要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务 , 工作任务是要可以量化 。
4、考核指标:是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果 , 要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98% 。
5、岗位素质要求:是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件 。
扩展资料:
范文:
我的工作概述:
1、负责票务、酒店、餐厅的预定工作 。
2、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作 。
3、负责办公用品领用、发放、登记工作 。
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