3.要注意逻辑和结构 。 有些人的自我介绍信手拈来 ， 随便讲 ， 天马行空 ， 没有重点和结构 ， 势必让人摸不着头脑 ， 因此要自己理出一条线 ， 有条不紊地讲 。
4.语速要慢一点 ， 注意抑扬顿挫 。
5.团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐 ， 因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念
面试的自我介绍怎么写 职场的小伙伴们在找工作的时候 ， 都有经历过自我介绍 ， 一个简短的自我介绍暗藏着哪些玄机在这里面呢？如何通过自我介绍来让HR快速地对自己有一个大概的了解呢？
自我介绍背后暗藏了什么
当企业HR要我们做自我介绍时 ， 很多小伙伴心里都会有一个感觉 ， 这个HR肯定没有看简历 。 其实并不是这样 ， 如果面试经验比较丰富的小伙伴大概能够猜到HR的套路 ， 先营造出一个面试的氛围 ， 然后再开始了解求职者的基本情况 ， 而面试介绍就是了解基本情况的好办法 。
很多小伙伴会根据HR的要求 ， 自己在“3分钟”内做完自我介绍 ， 其实并不然 ， 有经验的HR通过求职者的自我介绍 ， 除了可以了解到应聘者的基本信息 ， 同时还可以观察到应聘者的语言表达能力 ， 概括能力 ， 还有语言是否济流畅 ， 是否有条理性 ， 表达的层次是否分明等等 。
还有一个就是很多候选人听到HR说在"3分钟"内完成自我介绍 ， 就会开始紧张 ， 不知道如何来组织自己的语言 ， 通常不到1分钟就把自己介绍完了 ， 介绍出来的信息在简历上都是有的 ， 这样的回答在HR眼里并没有多大的价值 。
那么我们该如何来打破这个常规 ， 通过自我介绍就让HR记住自己 ， 并高看自己一些呢？
自我介绍的逻辑
① 我是谁
简历上虽然已经写清楚了我们的名字 ， 学历情况等等 ， 但我们可以花30秒左右的时间 ， 把简历上的基本情况做一个大概的陈述 ， 这个不是让你按简历上的信息去读 ， 而是让面试官知道你是谁？我们主要介绍自己的个人履历和专业特长 ， 包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息、教育背景以及与应聘职位相关的知识、技能等 。
比如在介绍我们自己名字的时候 ， 我们可以采取一些比较生动、形象的比喻来介绍自己 ， 这样不但可以让面诬蔑氛围显得比较轻松 ， 让自己不用那么紧张 ， 同时还能够引起面试官对你的注意 。
② 会什么
会什么 ， 不是让你介绍你有多少广泛的兴趣爱好 ， 而是让把自己与岗位相匹配的知识和技能说出来 。 我们主要介绍与应聘职位密切相关的工作经验 ， 这个就代表着你有经验并且有能力去做这份工作 。
我们可以回想下 ， 自己应聘的岗位的职责是什么 ， 这就代表着我们以后工作中需要做什么 ， 我们自己之前的经验有哪些是跟这个相关的 ， 你拥有的技能有哪些是可以处理岗位问题的 。
③ 有什么成就
有什么样的成就 ， 就代表着你的能力和水平 ， 主要绍你曾经在这个岗位上做出了哪些的成绩 ， 需要有直观的数据来体现你的价值 。
在这里需要注意一点 ， 我们在介绍自己成就时 ， 需要拎清楚你以前取得的成绩是你“个人”的 ， 而不是你之前团队的 ， 体现的是个人的价值 。
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