正式工的话一般会被限制加班， 一般限制36小时或48小时每周， 底薪是按3480元算的， 一天上班10小时（忙的时候11小时最多）， FT部门和组装部门是上六休一（每天只上8小时， 周六是双倍）， Rework等部门是上四休二， 每天上班10小时或11小时 。 夜班补贴如果10小时的话是68元/天 。 。 。 算下来每个月工资大概5800-7000之间， 扣掉社保和住房供给金以及个人所得税， 每个月拿到手不忙的时候大概有5000左右， 忙的时候有6000-7000（一般一年只有两三个月能拿这么多， 大多数就5000多点） 。 正式工中秋和清明、春节三个节日会发1740元的现金补贴直接打卡， 年终奖有一万零点（相当于每年15薪左右） 。 正式工如果10小时以内就只管一顿饭， 11小时的话就管两顿饭 。 能提供宿舍每个月交10元还是15元住宿费我忘了 。
总体来说三星显示器， 如果是正式工的话， 在园区工资算是比较高的了 。 。 。 。
优点：工资高（比园区绝大多数厂都高， 园区其它厂普工累死一个月就4500左右顶天了， 但在三星显示器基本每个月都能拿5000以上）， 吃得还行，
缺点：一、比园区其它大多数电子厂都累， 要不停的干活 。
二、管理基本没啥人性化可言 。
三、对员工要求高， 不招男性员工 。 特别是FT部门基本要求真实高中以上文凭， 初中、小学毕业生基本不能胜任FT的工作 。 入职时FT要培训一周， 考核 很严格， 基本上会有超过三分之二的应聘者被刷下来 。
四、工作压力大， 不光身体累， 心理也很累 。 不像在其它电子厂那样轻松干活 。 如果出了不良会很麻烦 。 心理压力极大 。
五、要穿无尘衣 。
三星的电脑屏幕怎么样？？ 目前三星家用液晶显示器的尺寸有18.5英寸、19英寸、19.5英寸、20英寸、21.5英寸、22英寸、23英寸、23.6英寸、24英寸、27英寸、28英寸、31.5英寸和34英寸 。
大致可以分为顶级影音、时尚娱乐、舒心适用、网吧之友、曲面环绕五个类型 。
具体产品信息您可以登陆三星官网进行查询：
三星显示器质量怎么样 三星， 从08年到20年 他的显示器我就没拆出过三星自己的屏幕来， 奇美 京东方最多 。 联想用三星屏幕到是很多
三星液晶显示器的质量怎么样？？？ ·— 没有统一答案 。 了解完行业情况之后， 还是自己决策吧 。 那几位朋友已经给出了大致答案 。 好与不好本来就是主观的词， 适合自己需要就是好， 不适合的就是不好 。 你没说价位和需求定位， 所以也无法推荐具体型号， 也无法定论 。
简单分析下， 自己决定吧 。 第一首先要定位自己的需求 。 三星在高端显示器中占有优势多一些， 一些三星自产的液晶面板和显示技术会运用其中， 但中低端型号很少使用 。 第二是要看品牌和性能， 每个品牌几乎都有高中低端的系列， 先看性能参数， 不要陷在了盲目崇拜洋品牌的选择中， 其实外资品牌中低端的显示器多数就是中国品牌代工生产 。
国产和台湾品牌相比之下， 同样功能， 价格还比较好 。 当然还有很多品牌质量都不错， 明基拥有很多自己的显示器专利， 平民中的贵族品牌；宏碁是质量比较稳定， 定位中低端、价格有优势性价比高；美国优派是色彩做得很好， 瀚视奇有自己的液晶面板生产线等等， 选择什么你自己按需决定吧 。
三星显示器中低端产品型号其实用多数是使用台湾屏， 非三星自产液晶屏 。 外资价格， 国产水平， 返修率不比国产品牌低， 这点维修人员最清楚 。 所以三星的真正优势在高端显示器上 。
冠捷是全球第一大显示器制造商 。 同时也是全球最大的显示器代工厂， 成为国内外多家著名电脑品牌的 OEM 生产伙伴， 旗下生产包含：梦想家、AOC、并购了飞利浦显示器、NEC 显示器等几大主流显示器品牌， 为优派部分型号代工 。 。
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