对公司的建议怎么写 对公司的期望和建议可以围绕对外形象、对内管理来写 。
范文如下：
作为一个企业 ， 除了追求必然的利润外 ， 其他层次的追求有：
1、对外而言：形象品牌健康 ， 品质有保证 ， 信誉度高 ， 价格有优势 ， 交期迅速 ， 服务好 ， 对客户反映较快 。
2、对内而言：分工明细 ， 职责清晰 ， 权力明确 ， 管理有力 ， 制度健全；部门之间协助与监管有序 ， 有章可循 ， 且能到达制约和权力的平衡 。
扩展资料
员工提出建议时应注意：
对公司的期望和建议要合理、员工对部门内部事宜有建议、意见 ， 首先应反馈给直接上级 ， 部门内部可解决的在内部协调解决；内部无法解决的 ， 由其部门负责人报上级部门 。 个人不应越级上报 ， 否则会将自己的上级和部门置于尴尬境地 ， 自己在部门内部也会备受争议 。
员工对外部门事宜有建议、意见 ， 可直接反馈给企管或行政协调部门 ， 由协调部门负责组织部门间负责人沟通解决 ， 员工个人不应直接向外部门传达 ， 员工也可通过公司开放式意见渠道如意见箱等表达自己的意见、建议 。
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