一：职场中的女性需要得到更多的关爱
女性的身体机能普遍比男性弱， 面对高压的工作环境容易疲劳， 提不起精神 。 作为职场妈妈， 她们身在职场， 面对高压的工作环境， 已经身心疲惫， 回到家还要担任一个称职的母亲 。 孩子较小需要给孩子喂母乳， 孩子大一点了需要接送孩子上下学， 辅导孩子做作业 。 还要扮演好一个好妻子的角色 。 面对生活压力和工作压力， 女性精神很容易崩溃， 这时候需要有更多的人去理解她们， 关爱她们 。
二：职场中需要有女性领导者
前不久， 携程CEO孙洁谈及曾让员工在开会的时候去喂哺孩子一事 。 她谈到当时公司的一位女总监刚刚有了自己的孩子， 孙洁很自然地对她说：“你把宝宝带上， 我们开会的时候， 你就到自己的房间去喂哺孩子” 。 很简单的一句话， 女总监全家人都非常感激她 。 因为孙洁知道作为一个职场母亲， 一天不喂哺小孩的话， 母乳就没有了， 但是如果她的管理层中没有一个理解职场母亲的人的话， 就想不到这些事情， 而员工也很少会有勇气跑到CEO面前去问可不可以在工作的时候带上自己的小孩 。 所以她主动的跟员工提议开会时可以去喂哺孩子 。 她非常注重女性员工相关问题 。 她说这样做其实公司没有损失任何东西， 但是对于家庭和员工都是非常好的， 这样做员工会很感激她， 会一直忠诚于公司 。 这就是双赢 。 职场中需要有女性领导者， 女性领导者对于男性来说， 思维会比较敏捷， 做事理性， 她们能更加清楚的知道女性员工的需要， 给予女性员工更多的理解和更多的帮助， 这样对一个公司的发展会有很大的帮助 。
三：做一个优秀的领导者
一个优秀的领导者不仅要有极高的业务能力， 也要有人际交往技能， 要经常跟员工进行接触， 了解下属的需求 。 协调上下级之间的关系 。 像携程CEO孙洁的这个做法就很好的体现了这一点， 这样做能够稳固人心， 让员工感激她， 心甘情愿的为她工作， 给公司创造更多的利益 。 这是一个高智商的领导者会做的 。 这是一种共赢的做法 。
携程CEO孙洁让员工开会时去喂孩子， 我赞同这种做法， 这是一种共赢的相处方式 。
携程孙洁与英首相搭建中英沟通桥梁情形如何？ 携程亲子园案女嫌犯乘火车外逃被抓 。
导读
近日， 上海携程亲子园曝出的“虐童”事件， 成为了全国舆论关注的焦点 。 昨日下午， 从上海开往大连的T132次列车上， 大连铁路公安处乘警抓获了此案一名嫌犯 。 女子吴某今年46岁， 在携程亲子园担任生活老师 。 此前， 她因“涉嫌携程亲子园虐待被监管人案”被上海警方网上通缉 。
事件背景
11月初， 上海携程托管亲子园老师虐待孩子的两段视频在网上流传 。 第一段视频中， 一名黄衣女子把小女孩拉扯到自己跟前， 把她的书包扔出几米远， 随后击打女孩头部并将其推倒在地， 小女孩头部撞上桌角 。 第二段视频中， 她把一管芥末喂给坐成一排的孩子们， 被喂后的孩子开始哭泣 。
虐童视频在网上曝光， 迅速引来社会各界的高度关注 。 9日和13日， 上海长宁警方以涉嫌虐待被监护、看护人罪对携程亲子园的三名工作人员及实际负责人郑某予以刑事拘留 。 15日， 上海市妇女儿童工作委员会公布了调查情况， 认定这是一起严重伤害儿童的恶劣事件 。 16日晚， 携程CEO孙洁做最终通报， 两人力资源部副总裁被免职 。
虐童案女嫌犯乘火车外逃
昨日14时19分， 从上海开往大连的T132次列车缓缓驶离始发站 。 刚发车， 大连铁路公安处乘警老孙就接到值班员电话， 称T132次列车上有一名女性乘客， 是上海市公安局长宁分局网上通缉的在逃人员 。
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