二、自荐书的内容及注意事项
在西方 ， 自荐书和简历是一样重要的 。 而在我国 ， 虽然有的雇主不要求写自荐书 ， 有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书 ， 但自荐书的作用还是不容小看 。 从最近网上的一份网上调查：“人事经理 ， 您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书 。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？
1、标准的自荐书内容：
一份标准的自荐书内容包括：
写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因 ， 你要申请什么职位；
做自我介绍 ， 说明你为什么适合申请的职位 ， 提出你能为未来雇主做些什么 ， 而不是他们为你做什么；
简明突出你的相关实力 ， 即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求 ， 这里你可以建议如何进一步联络 ， 留下可以随时联系到你的电话或地址 。 当然如果能对阅读者表示感谢 ， 效果会更好 ， 以我们的经验 ， 现在许多公司招聘任务是十分繁重的 ， 招聘人员每天要阅读大量的简历 ， 一句关切的问候会给人留下很深的印象 。
2、写自荐书的注意事项：
自荐书要短 ， 但一定要引人入胜 ， 记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去 。 在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容 。 通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了 ， 所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚 。
言简义赅 ， 切忌面面俱到 。 自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会 ， 你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作 ， 而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦 。 招聘人员工作量很大 ， 时间宝贵 ， 自荐书过长会使其效度大大降低 ， 1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点 ， 即一封自荐书如果内容超过400个单词 ， 则其效度只有25％ ， 即阅读者只会留下对1／4内容的印象 。
不宜有文字上的错讹 。 一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力 ， 还能考察出你的性格特征和职业化程度 。 所以一定要注意措辞和语言 ， 写完之后要通读几篇 ， 精雕细琢 ， 切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生 。 否则 ， 就可能使自荐书黯然无光或是带来更为负面的影响 。
切忌过分吹嘘 。 从自荐书中看到的不只是一个人的经历 ， 还有品格 。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中脱颖而出 。 不少人事经理反映 ， 现在自荐书中最常见的问题是千人一面 。 的确 ， 网络给求职提供了更多的方便 ， 但面对着互联网上成千上万的职位 ， 有的求职者采用了天女散花式发自荐书的方式 ， 事实上它的命中率很低 ， 结果不仅是广种薄收都达不到 ， 而是多以广种无收告终 。 原因很简单 ， 这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书 ， 招聘人员看的太多了 。 此时 ， 针对性已成为自荐书奏效与否的生命线 。 另外 ， 个性化也很重要 。 有的自荐书没有任何豪言壮语 ， 也没有使用任何华丽的词汇 ， 却使人读来觉得亲切、自然、实实在在 。
在自荐书正式发送之前 ， 给身边的人看一下 。 这也是自荐书撰写中一个重要技巧 ， 目的是避免歧义的产生 ， 让自荐书更好的传达出你所要传达的讯息 。
如何写自荐理由 您好!
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