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学习知识|投简历怎么写，应聘简历邮件怎么写( 二 )

小知识


个人简历填写
首先个人简历并没有固定的格式 ， 不过要遵循一定规则 ， 形式多样 ， 可以是表格 ， 也可以是行文 。
简历包括标题和正文两部分 。
标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可 。
正文：正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名 ， 性别 ， 年龄 ， 学历 ， 毕业院校 ， 家庭住址和联系方式 。
2.教育背景 ， 经历：包括学历 ， 所学专业等受教育情况 。 将自己在大学期间主修课程 ， 专业特长写清楚 。 对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说 ， 受教育的程度是极其重要的 。 对于一些专业性职业教育的人 ， 应重点提出来 ， 因为有专业特长对公司有很大的吸引力 。
3.工作经历：包括职务 ， 职责 ， 业绩 ， 如果工作经历丰富 ， 而且成绩显著 ， 这对自己有很大帮助 。 对于应届毕业生来说 ， 可以写一些社会实践活动 ， 包括实践单位等 。 也可以将自己参加过的社会实践活动写进来 。
4.个人特长：包括语言表达能力 ， 工作能力 ， 专业能力等 。 这部分可以带上自己的证书 。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力 ， 包括毕业证 ， 专业证 ， 获奖证书等 。
下面给大家展示一篇范文：
基本信息
姓名：庞XX性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉 国语水平：优秀
网上怎么投简历 网投简历邮件怎么写 随着网络招聘的兴起 ， 通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。 招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件 ， 如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。 如果招聘单位要求把简历添加到附件 ， 就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。 若应聘单位没有明确要求 ， 建议将简历添加到正文 ， 并添加一个附件 ， 满足不同习惯HR的需求 。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多 ， 但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位 ， 最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。 用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明 。 对照招聘单位的岗位职责和要求 ， 根据个人情况 ， 写出符合招聘单位胃口的个人简历 ， 应聘成功的几率更大 。 因此 ， 在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历 ， 如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为 ， 一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目 ， 突出优势 ， 夺人眼球 ， 比如：张三应聘人事经理 ， 5年大型企业同职位工作经验 。 这样的写法能突出自身优势 ， 更能迅速吸引HR的注意 。

个人简历如何填写 基础信息：只需要介绍求职者的个人信息 ， 如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱 。

职业发展顾问指出 ， 简历是求职者应对求职的第一道门槛 ， 一定要提炼有效信息 ， 与求职无关的内容不要出现在简历上 ， 特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上 。

求职意向：这是比较关键的一个版块 ， 主要介绍你未来职业的目标定位 ， 应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合 。 在语言组织上要提炼关键字 ， 不要使用过多平淡语气去描述 。

自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述 ， 向招聘负责人展现自己的综合素质和特点 。 其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等 ， 要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么 。

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