科学管理之父是谁？组织行为管理之父是谁？ 费雷德里克·泰勒（Frederick W?Taylor，1856～1915）是美国著名发明家和古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父” 。 1856年3月20日出生于美国宾夕法尼亚州杰曼顿的一个富有的律师家庭 。 泰勒在法国和德国的学校念过书，后来考上哈佛大学法律系 。 但由于他十分刻苦，视力和听力受到了损害，所以，最后不得不辍学 。 离开哈佛大学后，他进入费城恩特普赖斯水压工厂的金工车间当模型工及机工学徒 。 于1878年进入费城米德维尔钢铁厂当一名普通工人 。 由于工作努力，泰勒升为职员，后又被提拔为机工班长、车间工长、厂总技师，这中间只经过了六年时间 。 工作中，他参加了新泽西州的斯蒂文斯技术学院业余学习班学习，于1883年获得新泽西州斯蒂文斯理工学院的机械工程学学士学位，1884年升任米德维尔钢铁厂的总工程师 。 到米德维尔工厂当工人的时候，泰勒已经真正开始观察有关管理方面的问题了 。 他发现许多工人在干活时都有磨洋工、工作效率低下的现象，这种现象引起了他的强烈关注 。 为了改进管理，他在米德维尔钢铁厂进行各种试验，对工人“磨洋工”造成产量不高的原因进行了研究和分析 。 后来他开始进行工时研究的工作，希望为建立工作标准提供可靠的科学依据 。 同时，泰勒提出了“差别计件工资制” 。 泰勒1890年担任一家机械制造投资公司的总经理 。 1893年，他辞去这家公司的工作，开始独立创业，并亲自从事管理咨询顾问的工作 。 1898～1901年期间，他受雇于宾夕法尼亚的贝瑟利恩钢铁公司从事管理咨询方面的工作 。 在大量试验的基础上，逐渐形成了他的科学管理的思想 。 从贝瑟利恩钢铁公司退休后，泰勒开始通过撰写文章和发表演讲来宣传他的科学管理制度 。 从1903年开始，他每周都去哈佛大学讲课 。 1915年，泰勒去世，时年59岁 。 泰勒的大多数文章是以论文的形式递交给美国机械工程师学会的：1895年他在全美机械工程师协会上发表了第一篇论文《计件工资制》；此后于1903年出版了《工场管理》；1906年发表了一篇有巨大贡献的论文《论金属切削术》；其他著作还有《论传送带》、《大学和工厂中纪律和方法的比较》、《制造业者为什么不喜欢大学生》、《效率的福音》、《科学管理的原理和方法》（1911年）、《科学管理》（1912年）等 。 其中1911年问世的《科学管理的原理和方法》和《工场管理》（1903年）是其代表作 。
科学管理之父是谁？ 泰勒
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著名的管理学家，被称为，科学管理之父，是谁？ 是美国著名管理学家，经济学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915） 。
他的著作包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词， 1912年） 。
泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论 。 20世纪以来，科学管理在美国和欧洲大受欢迎 。 100多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用 。
扩展资料：
弗雷德里克·温斯洛·泰勒主要生平简历：
1856年3月20日，弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭 。 在接受中学教育后，不久进入埃克塞特市菲利普斯·埃克塞特专科学校学习 。
1874年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学 。
1883年，通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的斯蒂文斯理工学院机械工程学位 。
1884年，担任米德维尔钢铁公司的总工程师 。 同年结婚 。
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