年终总结怎么写( 二 )
通常我们会按照从重到轻 ， 从急到缓的顺序排列 ， 将各项工作分成单独的段落 ， 写完一个在写另外一个 ， 将各个方面的问题分别写 。 但是如果段落间衔接不好 ， 并列式结构容易造成文思路不严密 ， 层次混乱的感觉 。 在段落之间依次设立小标题能较好地解决这一问题 。 用小标题高度概括本段内容展开阐述 ， 使读者易于抓住要领 。 同时也要运用一些序码 ， 如一是、二是、三是 ， 首先、其次、再次等方法 。 但是序码不能用得太多 ， 太乱 ， 否则容易造视觉混乱 。
2、挖掘亮点
如果只是对过去工作的平铺直述 ， 就算有充分的材料 ， 写出来的工作总结也会是千篇一律、千人一面 ， 空洞无物 ， 没有新意 ， 是达不到吸引人 ， 宣传自己的目的 。 如何能使自己的工作总结让人耳目一新？此时唯有再次深入分析材料 ， 挖掘自己独特的亮点 ， 不可取代的成绩 ， 才能给人深刻的印象 。
3、简明扼要
工作总结不在于形式 ， 而在于重点鲜明 ， 不求面面俱到 ， 而应有实质性内容：要么有工作亮点 ， 要么有客观的数据分析 ， 要么有深入的思路提炼 ， 要么有核心经验、教训汇总 。
结尾
概括这一年的不足与经验；点出工作成绩 ， 避免领导看到这个位置时忘了正文的具体内容；并且就未来一年的工作重心及计划进行简要介绍 。 表明积极的态度以及对企业的信赖感 。
先构思再落笔 ， 先写下大概要点再往里添加具体设计的事件细致加工 ， 最后进行修改和文字润色 。 需要注意的是：写作中一定要将自己的工作内容及成绩实事求是的写出来 ， 避免过于夸大 。 这一年你做了什么 ， 领导心里明镜似的 ， 不要自己吹嗨了反倒使人反感 ， 失去信任留下夸夸其谈的印象 。
文章插图
曾子曰：“吾日三省吾身 。 ”而书写工作总结也是一个自我反省的过程 ， 它是对自己工作的梳理 ， 更是自我总结学习、对个人成长有益的工作 。 不应该把年终总结当作一项给领导交差的政治性任务 ， 带有被迫性去执行 ， 这样写出的总结可能连一个“应付”都算不上 。 即便领导没要求自己也要认真写一写 ， 因为写工作总结不仅能让自己对工作有足够的认知并且知道自己的优势和来年需要改进的地方 ， 更能够让领导了解你对公司做出的贡献 ， 为自己的年终奖乃至升职加薪奠定基础 。 因此 ， 纵横职场 ， 就从写好一份工作总结开始吧！
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