怎么信任，信任该如何建立( 二 )
第四、帮助
人生活中，就要经历很多事情，但不会一帆风顺的，生老病死、情场、职场、人际关系等，所以需要互相帮助搀扶的度过 。 在经过一段时间了解之后，帮助就是能够检验是否信任的程度了 。 信任是要付出代价的，需要用实际行动去证明，为维系的 。 当对方在困难的时候，需要帮助，如若你不去帮助，那你们之间的关系自然会打折扣的 。 对方因为信任你，才会找你帮助的 。 而且这种帮助需要互相进行，否则信任就很难维持 。 因为谁都不是傻子，只有一方的付出，信任从何谈起 。
第五、建立价值关系
当彼此了解、熟悉之后，如何没有建立某一种联系，久而久之关系就会断的，不管是什么关系，时间是最好的证明 。 就算之前在大学里面玩的很好的同学，如果毕业好不怎么联系，关系也会变淡的 。 随着时间的变化，人也变，追求，生活都在变，如果两个人没有建立一个对彼此都有利的关系，是经不住时间的考验的 。 比如两人合作做生意，开公司，尽管有时候这样会伤了和气，但是如果经营得好，维系的好，那可是一生 。
第六、常联系
经常有朋友见面、老同学见面，聚会之后，说常联系啊！如果不是无聊、空闲，谁会去回顾同学时候的场景 。 除非两者有什么公共爱好，有生意上的来往等，没有这些的支撑，常联系也只会沦为一个客气词 。 只有有实在价值在里面，信任才得以维持进行 。 人都是自私的，当自己拥有的时候，才会想到去帮助别人 。 因此，需要建立合作，惠及彼此的事情，这样的信任才会长久 。
什么是信任,怎么才能信任 我以前也是一个不太容易信任别人的人，我总是用怀疑的眼光去妄加揣测别人的目的，对于别人那太明显的善意，不敢轻易接受 。 因为曾经盲目的信任，我差点失去了得来不易的工作 。
我刚毕业的时候，觉得同事们都是那么和善和热情 。 她们就像知心姐姐一样，对我工作中的茫然和无措，耐心的对我开导和劝解，我弄错东西了，她们还会偷偷帮我进行及时的补救 。
因为这样，我真的很感激她们，觉得自己能够遇到她们是很幸运的事情 。 不光把她们当同事，也把她们当朋友 。 所以有什么好事都会第一时间想到她们，用她们对我的好来投桃报李 。
我当时因为年轻，有计算机底子，所以在产线上就呆了几天就转成了统计员 。
空闲了我也会去生产线上跟她们聊聊天 。 生产线活又累又苦，所以她们常常很羡慕我的工作，常常开玩笑说我这样串岗，哪天举报我去 。
我知道她们开玩笑，所以都是随便笑笑也没去当真 。 哪里知道，就是这样的轻信，差点害我失去了得来不易的工作 。
那一次她们让我去门口帮她们取个快递，而主任开会着急要一份资料，却找不到我人 。 最让我不敢置信的是，主任问她们的时候，她们都说不知道 。 我当时回去的时候，被迎面而来的主任劈头盖脸的一顿骂，甚至让我第二天不要再来了 。 我满心以为有人会站出来帮我说一句，结果竟然一个也没有 。
后来我通过其他部门的嘴里才知道，原来我没去之前，主任本身说好从她们中选一个去做统计员的 。 后来因为我去了，所以她们的机会就这样白白的被我抢走了，一直都挺恨的 。 但是表面上一点都不显露出来，只是一直在等一个机会，挖一个坑让我跳进去，一下子爬不出来 。
但是好在我的工作平时一直很尽心尽力，交代的工作也完成的很好 。 那一次我也及时补救了，所以主任才重新给了我一次机会 。 但是那一天开始我不再信任任何人 。
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