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工伤怎么报，申报工伤的流程及材料( 二 )

小知识


治疗工伤的医疗费， 符合工伤规定的诊疗目录 。 从工伤保险基金支付 。
工伤职工住院治疗期间， 按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的， 由用人单位负责护理 。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病， 不享受工伤医疗待遇， 按照基本医疗保险办法处理 。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％ 。
社保工伤怎么报 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 遇有特殊情况， 经报社会保险行政部门同意， 申请时限可以适当延长 。 用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 按照上述有关规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项， 根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。 用人单位未在上述有关规定的时限内提交工伤认定申请， 在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。 工伤认定申请人提供材料不完整的， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。 申请人按照书面告知要求补正材料后， 社会保险行政部门应当受理 。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后， 根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实， 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助 。 职业病诊断和诊断争议的鉴定， 依照职业病防治法的有关规定执行 。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 社会保险行政部门不再进行调查核实 。 职工或者其近亲属认为是工伤， 用人单位不认为是工伤的， 由用人单位承担举证责任
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定， 并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请， 应当在15日内作出工伤认定的决定 。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的， 在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间， 作出工伤认定决定的时限中止 。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的， 应当回避
工伤怎么报？ 工伤社保怎么报：
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表 。
二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， 向劳动科提出工伤认定申请， 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请， 在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
三、工伤保险报销所需材料
(一)工伤认定决定书(过行政复议期后) 。
(二)发票原件(本人签字) 。
(三)费用明细， 住院病历， 门诊病历要求原件、复印件 。

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