工资交税怎么算，工资扣税怎么计算多少( 六 )
（一）纳税人为独生子女的 ， 按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的 ， 由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度 ， 每人分摊的额度不能超过每月1000元 。 可以由赡养人均摊或者约定分摊 ， 也可以由被赡养人指定分摊 。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议 ， 指定分摊优先于约定分摊 。 具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更 。
工资税收是怎样计算的？ 工资、薪金所得 ， 是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得 。 这就是说 ， 个人取得的所得 ， 只要是与任职、受雇有关 ， 不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的 ， 都是工资、薪金所得项目的课税对象 。
现行方法
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
工资5537元 ， 扣掉社保329元 ， 实收5142元 ，
扣除社保后工资：5537-329=5208元
扣除社保后的个人应税所得 ：5208-3500=1708
税额：1708*10%-105=65.8
税后实收工资：5208-65.8=5142.2
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