三支一扶期满后怎么办，报到证超过两年后考上公务员( 二 )
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位 。 服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生 。
县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生 。
(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策 。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期 。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑 。
谁知道三支一扶服务期满后怎么办？ 在报考公务员方面，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生在全省公务员招考中，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可以应届毕业生身份报考 。 同时，除了给予享受加分外，省级公务员主管部门在今年秋季公务员招录考试中还将安排一定比例的职位（主要是县（市、区）、乡（镇）机关公务员职位），组织专门面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格毕业生的公务员录用考试 。
在报考事业单位方面，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生可享受加分待遇 。 同时，在今年秋季的事业单位公开招聘人员工作中，将安排部分事业单位岗位专门面向参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生公开招考 。 国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生 。 对于服务期满考核合格并愿意继续留在服务单位的，在服务单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由所在单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位人员聘用手续 。 各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收家庭经济困难“三支一扶”高校毕业生的报名费和体检费 。
《通知》要求，省属人才中介机构及设区市政府人事部门所属人才服务机构要把自主择业“三支一扶”高校毕业生的就业推荐工作作为开展公共就业服务的重要内容，切实抓实抓好 。 要对未就业的“三支一扶”高校毕业生实行“一条龙、一对一”的免费就业推荐服务，保证每个“三支一扶”高校毕业生的就业推荐服务工作都有专人负责 。 对于成功推荐“三支一扶”高校毕业生就业的人才中介机构，省和有条件的市、县（区）人事部门酌情给予一定的公共服务补贴 。 各有关单位要切实做好“三支一扶”高校毕业生就业的工龄（教龄）计算、社会保险缴纳年限确认、自主创业扶持、户口迁移、人事档案管理等方面政策的落实工作 。
三支一扶期满后怎么办 在报考公务员方面，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生在全省公务员招考中，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可以应届毕业生身份报考 。 同时，除了给予享受加分外，省级公务员主管部门在今年秋季公务员招录考试中还将安排一定比例的职位（主要是县（市、区）、乡（镇）机关公务员职位），组织专门面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格毕业生的公务员录用考试 。
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