如何落实企业安全生产主体责任，18个安全生产主体责任( 二 )
三是积极推行安全生产承诺制度 。 在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》 ， 通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务 ， 让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要 ， 时时刻刻想到安全 。 同时 ， 开展安全承诺制度 ， 对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标 ， 提供了可靠的保证基础 。
四是完善安全生产奖惩机制 。 安全考核与安全奖励挂钩 ， 考核过程必须要做到公平、公正、公开 ， 确实发挥作用 。 突出重奖重罚的原则 ， 奖要奖得让人眼红 ， 罚要罚得让人心痛 。 若发生事故 ， 严格执行“一票否决制” ， 并依照事故性质及应负责任的大小 ， 与各级领导的“票子、面子、帽子”挂钩 ， 直至追究法律责任 。
二、加强安全生产基础管理
抓建章立制 ， 提高安全生产基础管理水平 。 没有规矩 ， 不成方圆 。 各单位必须根据公司安全生产管理规定建立完善符合自身实际的《安全生产责任制》、《安全生产奖惩办法》等纲领性制度 。 事实上 ， 建立完善的安全管理制度和安全操作规程也是开展安全管理工作、规范职工安全行为的重要前提和保证 。
抓设施完善 ， 提高企业本质安全度 。 各单位应按照电力生产安全标准规范要求 ， 添置、完善工作场所、生产设备等方面的安全防护设施 ， 为职工提供一个安全的生产作业环境 。 杜绝先天性隐患 ， 从源头上遏制各类事故的发生 。
抓教育培训 ， 提高全员安全素质 。 各单位必须严格执行三级安全教育 ， 对员工进行安全生产法律法规和安全技术知识培训 。 同时 ， 要进一步提高全体员工的安全意识、操作技能、自我保护能力和事故预防能力 ， 要进一步规范全员培训 ， 力争使每一位员工都受到针对性的教育 ， 切实提高每一位从业人员的安全素质 。
抓标准化建设 ， 提高企业安全管理水平 。 企业要做到安全生产 ， 涉及到人、机、料、法、环境及时间等多项因素 。 要实现这些基本要素的和谐统一、有效控制 ， 这就涉及到综合的系统管理工程 。 开展安全生产标准化建设和安全风险预控 ， 就是在特定的环境、特定的时间里 ， 通过有效的制度和办法 ， 使人的行为与各种要素达到和谐统一 ， 以确保安全 。
抓危险源监控 ， 提高企业应急处置能力 。 危险源是导致事故发生的根源 ， 是具有潜在意外释放的能量和（或）危险有害物质的生产装置、设施或场所 。 各级安全生产管理人员应定期对危险源进行普查并登记建档 ， 定期对危险源进行检测、检验、安全评估 ， 建立完善以企业为责任主体的危险源监控体系 ， 不断完善各级安全监控体系 。 同时 ， 要加快应急预案体系建设步伐 ， 并组织开展有针对性的应急预案演练 ， 不断提高快速反应、协调作战和应急处置能力 。
安全责任重于泰山 。 只要真正地把安全工作摆在首位 ， 做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力 ， 监督检查上严格细致 ， 事故处理上严肃认真 ， 切实负起责任 ， 强化管理 ， 真抓实干 ， 就一定能够遏制住事故 ， 实现安全生产和公司的协调健康发展 。
如何落实企业安全生产主体责任八个方面 如何切实有效落实企业安全主体责任
在生产经营活动中 ， 企业要明确肩负的安全责任,加强自身的安全管理尤为重要 。 近几年国家对安全生产也愈发重视 ， 2010年7月19日 ， 国务院出台了国发23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 ， 其中就强化企业安全主体责任落实 ， 全面提高安全生产水平 ， 做出了更具体、明确且严厉的规定 。 23号文件的9项30条要求是我国深入贯彻落实企业安全主体责任 ， 解决制约安全生产的突出问题 ， 促进企业安全发展的重大举措 。 根本目的在于通过进一步加强企业安全工作 ， 落实企业主体责任 ， 杜绝各类事故发生 。 在新要求、新形势下 ， 企业如何突破以往框架使安全工作得到有序健康的发展尤为重要 。 虽然老生常谈 ， 但我们仍有必要再谈一谈如何落实企业安全生产主体责任的问题 。
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