签三方协议后如何毁约，签三方协议后毁约哭惨( 二 )
三方就业协议书不同于劳动合同 。 首先 ， 三方就业协议书是国家教育部统一印制的 ， 主要是明确三方的基本情况及要求 。 三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定 ， 有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间 。 而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护 ， 有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前） ， 就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书” ， 毕业生报到后再签订劳动合同 。 其次 ， 就业协议是三方合同 ， 它涉及学校、用人单位、学生等三方面 ， 三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同 ， 它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成 。 第三 ， 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份 ， 但是签订劳动合同时应当是劳动者身份 。 劳动合同一经签订 ， 就业协议的效力应当丧失 。 如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾 ， 以劳动合同为准 。
银行招聘签了三方协议 ， 可以毁约吗 的公司 ， 确定要违约 ， 就需要向原公司说明情况 ， 公司同意后 ， 你需要向公司人事部门主管申请 ， 让他给你写一份“解聘函” ， 你把这个东西拿回学校学院 ， 学院就会重新给你下发一份新的三方协议 。
需要提醒你的是 ， 如果新公司决定录用你 ， 而且你说明了你已经签约的情况后 ， 他们明确告诉你可以等你解约成功后和你签约 ， 你才可以解约 ， 否则一旦错过了新公司的签约时间 ， 又毁了原来的公司 ， 你可能陷入重新找工作的窘境 。 签三方协议需要慎重 ， 毁约更要三思而为 。 祝愿你找到合适你的工作！
已签了三方协议 ， 但是想毁约 ， 怎么办？ 一旦违约 ， 无论对公司、学校还是个人 ， 都会造成巨大的伤害 。 同时 ， 你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价 。 大部分人准备违约 ， 无外乎一个原因：遇到了更好的单位 。 而一个基本的违约流程是：
1、与原单位协商 ， 向原单位接收违约 ， 按照三方协议规定 ， 交纳违约金(有些单位不收违约金) ， 从原单位开出退函 。
2、从新单位获取接收函 。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函) 。
4、拿新三方与新单位签约 。 这个过程中 ， 关键在于第一步：如何与原单位协商 ， 拿到退函 。 具体的情况 ， 不同单位不一样 ， 有的单位可能会拖很久 ， 例如 ， 华3通常到3月份才给开退函 。 所以 ， 如果新单位的签约时间很紧 ， 而原单位又不会很快给你开退函的话 ， 那结果很可能是：你两家单位都签不了 ， 失业了 。
所以 ， 提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本 。
应届毕业生签了三方协议后违约要走什么流程？ 请楼主一定要看我的回复！
首先 ， 你没交给学校备案 ， 三方还不算成立 ， 且没约定违约金 ， 你不会有损失 。
但是！！！
你一定要回到原医院 ， 态度诚恳的说明自己的情况！
因为！医院系统不同一般民营公司 ， 互相之间难免有联系 ， 你要是随便扔掉三方不去解释 ， 纵然学校会发新的 ， 但是原医院去你的新单位抱怨 ， 你在领导同事眼里的评价就很差了 。
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