生产要素包括哪些，企业生产要素有哪些( 四 )
生产要素按贡献参与分配 ， “就是在社会必要劳动创造的价值的基础上 ， 按各种生产要素在价值形成中所做的贡献进行分配 。 ”“由于劳动、资本、土地等生产要素在价值形成中都发挥着各自的作用 ， 所以 ， 社会主义的工资、利息和地租 ， 不过是根据劳动、资本、土地等生产要素所做的贡献而给予这些要素所有者的报酬 。
【按劳分配与按生产要素分配的区别】
1、两种分配方式的产权主体不同 。 按劳分配的产权主体只能是公有制；而按生产要素 分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体 。
2、两种分配方式所处的地位不同 。 在 社会主义市场经济条件下 ， 按劳分配方式是主体 ， 起主导作用 ， 这一条要坚持不动摇 。 按生 产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种 ， 它要与按劳分配相结合 。
3、两 种分配方式所遵循的原则不同 。 按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则 ， 其不足之处是忽 视市场因素的影响 ， 忽视效率 。 按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则 ， 一切要素都 要通过市场来实现优化配置 ， 市场决定分配 ， 高效率必然获得高效益、高回报 。 其不足之处 是忽视非市场因素 ， 忽视公平
生产要素主要包括哪些内容 常见的生产要素有劳动、资本、土地 。 劳动还可细分为工作时间、知识智慧 ， 比如说知识产权、管理知识算是知识智慧 。 资本还
可细分为资金资本、设备资本、人脉资本 。
生产要素是什么？ 工厂生产管理制度 ， 现场管理中 ， 有五个方面需要管理人员的注意 ， 就是人、机、物、法、环五要素 。
人：就是指在现场的所有人员 ， 包括主管、生产员工、搬运工等一切存在的人 。 人的性格特点不一样 ， 那么生产速度 ， 对待工作的态度 ， 对产品的质量的理解就不一样 。 那么 ， 作为领导就需要了解他的员工 ， 不能用同样的方法领导所有人 ， 在公平的前提下要区别对待 ， 是他们人尽其才 ， 发掘性格特点的优势 ， 削弱性格特点的劣势 ， 要善于用人 。
机：就是指生产中所有的设备、工具等辅助生产用具 。 生产中 ， 设备的运作是否正常 ， 工具的好坏是影响生产进度 ， 产品质量的又一因素 。 好的设备能提高生产效率 ， 提高生产质量 。
物：就是指物料 ， 半成品、配件、原料等产品用料 。 现在的工业产品生产 ， 分工细化 ， 一般都有几种几十种配件或是几个部门同时运作 。 不论你在哪个部门 ， 工作的结果都会影响到其他部门的生产运作 。 所以在生产管理的工作里面 ， 必须密切注意前工序送来的半成品 ， 好的管理者是一个能纵观全局的人 。
法：就是法则 。 只生产过程中所需要遵循的生产规章制度 。 严格按照规章作业 ， 是保证产品质量和生产进度的一个条件 。
环：指环境 。 环境也会影响产品的质量 。 比如 ， 食品行业 。 生产环境的好坏 ， 有可能对员工的安全造成影响 ，
人财物产供销正常运转 ， 生产现场管理五大要素人机料法环着手 ， 提高作业效率获得高效益运营 。
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