公用经费包括哪些，公立医院公用经费包括哪些( 三 )
扩展资料
公用经费使用要求与标准
1、教师培训费
按照学校年度日常公用经费预算总额的5%安排（不包括上级部门安排的专项师训经费）；
用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的培训费、差旅费、伙食补助费、资料费、住宿费以及大型培训讲座等费用的开支 。 培训经费支出项目和标准， 严格按《县中小学教师培训经费管理暂行规定》（员教发（2007）72号）执行 。
2、差旅费
①学校要建立健全出差审批管理制度， 严格控制出差人数、天数和差旅费用 。
②差旅费开支范围：包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费 。
③差旅费开支标准：在县城招待所住宿每人每天按30元以下标淮凭据报销；在市级招待所住宿每人每天按50元以下标准凭居报销；在省级以上招待所住宿每人每天按70元以下标准凭据报销 。 出差伙食费补助标准：县城与乡镇往返4元， 一般地区15元， 特殊地区20元 。
到一般地区办事， 当天往返的可报误餐补助10元 。 城区（本县境内）公务不得发放误餐补助 。 在乡镇内、乡镇间开会、办事、培训等不予发放补助 。
出差人员乘坐火车， 从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的， 或连续乘车超过12小时的， 可购同席硬卧票 。 乘坐飞机要从严控制， 出差路途较远或出差任务紧急的， 经批准后方可乘坐飞机 。
事业单位人员经费、公用经费分别指什么 人员经费支出是指直接用于公务员个人部分的支出， 具体包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费等 。
公用经费支出是指行政单位为完成工作任务用于设备设施的维持性费用支出， 以及直接用于公务活动的支出， 具体包括公务费、业务费、修缮费、设备购置费、其他费用等 。
各费用的介绍：
- 基本工资 。 它是国家政府给予行政单位工作人员劳动报酬的主要形式， 包括标准工资(由基础工资、职务工资、工龄津贴以及国家规定的地区生活费补贴等组成)、半脱产人员生活费补贴、保留工资等 。
- 补助工资 。 它是基本工资的补充和延伸， 是对在职职工生活、工作方面的补贴， 包括冬季取暖费补贴、职工上下班交通费补贴、小单位伙食补贴、粮油补贴等 。
- 其他工资 。 它是在基本工资、补助工资之外， 发给行政在职人员的属于国家规定的工资总额范围内的各种津贴、补贴、奖金等 。
- 职工福利费 。 它是用于增进职工物质福利， 帮助职工家属解决生、老、病、死等方面的困难所支付的费用， 包括工会经费、福利费、探亲路费、独生子女保健费、遗属生活困难补助、丧葬费、职工因工负伤住院治疗期间伙食补助费、公费医疗经费、洗理费等 。
- 社会保障费 。 它包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等 。
- 公务费 。 它是指行政单位用于日常行政管理方面的费用开支， 包括办公费、邮电费、水电费、差旅费、取暖费、会议费、租赁费、车船保养修理费、机动车船用油和燃料费等 。
- 业务费 。 它是指行政单位为完成专业所需的消耗性费用开支和购置低值易耗品的费用， 包括县以上党派团体业务费、宗教业务费、外事部门及其他行政单位的临时出国人员制装费、差旅费、国外生活费补贴和外宾差旅费、招待费、有关部门的大宗账簿、表册、票证、规章制度、资料、材料的印刷费等 。
- 修缮费 。 它是指行政单位的公用房屋、建筑物及附属设备的修缮费和租用公房租金， 以及不足基本建设投资额度的零星土建工程费用 。
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