辞职要办哪些手续，离职后需要办理的手续( 三 )
离职需要带什么 在单位辞职，首先你要去到人事部拿辞职书，然后申请辞职还要找你的直接上级给你签名，一般是需要提前一个月申请的 。 等到领到给你签字批准之后，就可以离职，不用过来上班，而且也不会扣工资之类的 。
辞职要办哪些手续 一、办理离职时手续：
1、确认公司开具的离职证明；
2、确认个人档案、社保转移手续；
3、去人事那里查对考勤记录，核对工资的结算，确认离职的工资发放时间 。
二、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为 。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同 。
扩展资料
辞职规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 。
员工离职要办理哪些手续 内容来自用户:三一作文
离职手续有哪些
提前打离职报告，让直接上司和人事部门签字，人事部门会帮你办好手续，等你去单位办离职手续的时候要把工号牌，工作服，工作手册或其他工作资料交还单位，单位会给你一份人事关系转移表格，你凭这张表格可以去办就业证，进行失业登记，领取失业救济金 。 ｜
在我们递交了离职申请书，老板批准了之后，就要开始进行离职手续的办理了 。 为了让大家一次性办妥，不重复来回的往原来的公司跑，小编为大家整理了离职需要办理的手续，让大家再也不用为“离职手续有哪些”而苦恼 。 ▲一、正式员工离职手续办理 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部 。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接 。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成 。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续 。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资 。
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