入职体检哪些不予录用，上海仁济医院有入职体检吗( 二 )
拓展资料：公务员体检前的禁忌
1、检查前三日开始， 饮食宜清淡， 勿饮食菠菜、猪血、鸭血等食物(以免引起大便隐血假 阳性) 。
2、体检前一天要注意休息， 避免剧烈运动和情绪激动， 保证充足睡眠， 以免影响体检结果 。
3、前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品 。 勿饮酒 。 防止影响检查结果 。
参考资料：
单位入职体检检查出来什么不合格不能入职 依据职业健康体检相关规定， 或者企业部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因， 站在对方健康角度讲 。
体检不合格的标准， 应该因岗位而定 。 如果单位要求体检， 一般应在入职前安排， 或者说要求拿着半年的体检表报到 。 至于是否该要求体检， 反正食堂的工作人员， 必须要求体检， 还要开健康证 。 其他岗位， 坦率讲， 我总觉得体检名言什么用 。 因为一般体检比较简单， 查不出什么， 详细检查需要二千以上， 似无必要， 根据不同岗位， 选择什么样的体检项目， 感觉又太复杂， 最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病， 认为不影响工作就办入职 。 不做入职体检了 。
行业或者职业对身体有特殊规定的， 体检到什么方面不合格可以不予录用 。 但是如果国家对这方面没有特殊 规定， 应该是不可以以体检不合格辞退别人的 。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准 。 企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性 。 符合实际情况即可 。 比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等 。
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