西城将整治哪些街道( 三 )
1、形成清洁卫生月检制度 。 每个村、社区、场镇单位每月月底将本村清洁卫生检查评比一次 ， 将每月最后一天定为检查日 ， 并把检查结果和存在的问题 ， 以书面形式汇报给环境整治办公室 ， 实行乡公布到村 ， 村公布到社 ， 社公布到户 。 3月份已经执行了严格的评比制度 ， 并进行了公布 。
2、乡党委、政府采取随时抽查的方式 ， 不定时到各村入户抽查 。 将存在的问题公布在乡环境整治公示栏内 ， 对存在的问题实行销号制度 ， 已整治完的定期销号 ， 未整治的继续挂牌 。 对第一次通报的实行白色记录 ， 第二次实行蓝色记录 ， 第三次通报的为红色记录 。
3、对机关干部、村、社干部按次检查分数纳入年终绩效考核 。 机关干部每月按300元进行考核、奖惩 ， 年底按年度总分兑现绩效工资；村、社区干部按考核分数 ， 70分为及格 ， 如两次考核均未达到70分的 ， 年终村干部按考核分的净得分倒扣 ， 同时不得评为优秀 ， 该村、社区不得评为先进；对场镇单位工作不力 ， 本单位整治不彻底 ， 不配合党委、政府工作的 ， 挂牌为不清洁单位 ， 通报其上级主管部门 ， 建议调换其主要领导 。 对场镇和公路环卫队伍按每月检查和日常检查进行考核 ， 除16000元为基本经费外 ， 其余8000元作为考核经费拨付 。
六、认真开展示范点建设工作
1、根据整治工作要求 ， 我乡确立了凤凰社区、木龙村、凤忠公路沿线为环境治理示范点 ， 并制定了工作方案 ， 落实了该村、社区一把手为具体责任人 ， 落实了凤忠路沿线的木龙村、永清村、凤凰村一把手为凤忠公路整治责任人 。
2、落实了钱库村居民点为综合性示范点 ， 以该村一把手为具体责任人 ， 以农房提升、改善水、电、路、气等配套设施、环卫公益事业为具体措施 。 新建垃圾池2个 。
3、落实永清村、凤凰村、五里村为一般性示范点 ， 各村一把手为具体责任人 ， 主要开展“四清”和“五改三建”工作 ， 整治脏乱差现象 。
七、扎实抓好“三路七进”专项治理行动
区上在6月16日召开会议后 ， 乡党委政府高度重视 ， 及时贯彻落实 ， 6月17日召开党委扩大会 ， 专题研究我乡城乡环境综合整治“三路七进”工作 。 会上分管领导副乡长龙波传达了区上会议精神 ， 党委书记魏威 ， 乡长金国强重点就我乡的城乡环境整治工作做了安排 ， 各党委委员集思广益 ， 结合我乡的实际情况 ， 就此项工作的责任分工 ， 宣传动员、考核奖惩提出了不同的意见进行分析研讨 。 通过会议明确了职责 ， 落实了责任 ， 建立完善了检查评比公示制度 ， 制定了城乡环境综合整治工作奖惩制度 。 为今后城乡环境整治工作的开展奠定良好基础 。
根据我乡的实际情况 ， 制定了切实可行的实施意见 。 实施意见中 ， 就我乡城乡环境综合整治“三路七进”工作的重点、要求、责任分工、工作机制、考核奖惩等工作进行了明确的安排 ， 有力指导我乡城乡环境综合整治“三路七进”工作的顺利开展 。 在6月23日召开乡机关、场镇各单位负责人、村、社干部共计120人的动员大会 ， 会上由分管领导龙波传达了区上的会议精神 ， 确保城乡环境综合整治“三路七进”工作的顺利开展 。
会后要求各村、社、社区、场镇单位认真贯彻落实 ， 并将落实贯彻情况于6月30日以前以书面形式上报乡环境综合整治办公室 。 目前 ， 全乡按照“三路七进”和环境整治综合治理的具体要求 ， 整治薄弱环节 ， 力争取得明显成效 。
通过近一个多月“三路七进”环境整治工作开展情况 ， 通过检查来看 ， 取得了明显效果 ， 河道清洁 ， 无白色垃圾 ， 公路沿线无白色垃圾 ， 机关、社区、村社干部家庭卫生得到大的清理 。
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