底薪和保底哪个保障大，工资保底好还是底薪哪个好( 二 )
2、国家规定不同 。
保底工资是政府定的 ， 是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额 。 而底薪是单位内部的工资结构的问题 。
3、付出程度不同 。
底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放 。 .保底工资是工人在工厂工作时 ， 一般采用工作底薪加奖励
扩展资料
保底工资是工人在工厂工作时 ， 一般采用工作底薪加奖励 。 特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时 ， 未能拿到全勤工时 ， 且上班天时明显不够的情况下 ， 公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度 。
参考资料:
底薪与保底 ， 有何不同？底薪和保底的区别就在于 ， 一个是基本工资 ， 一个是承诺支付的最低工资 。
底薪是指基本工资 ， 是根据各地的经济生活水平和消费指数 ， 确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额 。
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资 ， 比如公司承诺给员工保底工资1500元的话 ， 那么到结算工资的时候 ， 就会支付给员工1500元的工资；
不过一般情况下 ， 工资的说法有两种 ， 一种就是底薪+提成+奖金；另一种就是保底工资 ， 上不封顶 。
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