五险一金可以断交多久，五险一金断交多久就作废了?( 二 )
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定 ， 用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务 ， 明显具有国家强制性的特点 ， 用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务? 。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称 ， 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ， 及住房公积金 。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金 。 ”住房公积金为“应当缴纳“项目 ， 法律上应当即为必须 ， 同时缴纳也表现出这是一项义务 。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出 ， 将生育保险和基本医疗保险合并实施 。 这意味着 ， 未来随着生育保险和基本医疗保险的合并 ， 人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金” ， 医疗保险将与生育保险合并 ， 有些大型企业会为员工购买福利 ， 如人身意外险、重大疾病保险 。
2017年6月底前 ， 部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险 ， 产检费用将和普通医疗费用一同报销 ， 试点期限为一年左右 。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市 。 两险合并之后 ， 未来就是四险一金了 。 参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇 。
参考资料：
五险一金 ， 五险里面哪些中途可以断交1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续 ， 从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇 ， 未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形 ， 视为中断参保 。
2、养老保险：养老保险如果中途断缴 ， 是可以补续的 ， 且不用重新计算累计缴交费年限 ， 但会影响到退休后的待遇 。
3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时 ， 用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月 。
4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳 ， 不能以个人名义缴纳 ， 因此一旦辞职 ， 除非新工作马上续上 ， 否则一定会停交的 。
扩展资料：
注意事项：
1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的 ， 交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额 。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限 ， 另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的 ， 所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保 ， 避免中断 。
3、失业保险缴满一年才能用 ， 失业前已经缴纳失业保险费满一年的 ， 如果被公司辞退 ， 可在离职后申领失业保险金 。
参考资料来源：
五险一金断交多久作废了可以 。
员工在和单位解除劳动关系之后 ， 五险一金是可以不用缴纳的 ， 也不需要自己缴纳 ， 在和新单位建立劳动关系之后可重新缴纳进行累积 。 如果自己想补交中间断交部分需要征求单位同意 ， 自己全额让公司代为补交 。
养老保险参保范围和缴费
1、职工应当参加基本养老保险 ， 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险 ， 由个人缴纳基本养老保险费 。
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