公司简历怎么写如何写公司简介

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项目介绍到底有什么用？项目介绍是拉近你和面试官最好的媒介。一方面项目介绍是你和面试官之间的谈资；另一方面项目介绍的深挖过程，也是验证求职者真实诚信的关键点。
面试官在这里和你深聊，面试基本成功了30%，关于项目介绍的几点说明：
1. 项目介绍要通俗易懂，让不是同行业的面试官也能看懂如果面试官问你这段文字，他没有看懂。那么你的面试已经扣分了。比如有些求职者喜欢在简历放行业专有名词，比如OMO课程，中文意思其实是线上线下相结合的课程。
教育行业的人看还好，纯线上的教育公司的人就比较懵。
2. 金字塔原理，结构化表达Badcese1（平铺直叙）：做了邀请好友，分销，拼团功能，拉新5W人。面试官黑人问号：这三个功能是增长方向的事。
Badcese2（流水账）：这块我一共做了3个功能。
先做的邀请好友，是这么做的，巴拉巴拉。数据是巴拉巴拉；然后做了分分销。说到这个分销。我的灵感来源是巴拉巴拉。数据是巴拉巴拉；最后又做了一个拼团，这个功能的效果最好。巴拉巴拉巴拉，数据是巴拉巴拉，你看哪个我展开说说。
面试官黑脸：哪个效果最好？具体好在哪里？
Goodcase（总分结果）：营销增长方向，基于老带新，做了3件事，分别是邀请好友、分销、拼团功能，带来了5W增长。其中效果最好的事邀请好友，带来3W新增用户。
面试官追问：邀请好友是怎么做的？
3. 平平无奇，亮点不突出每个成功的项目，一定会有特有的成功要素，一定要找到他。如果说不出来，面试官会直接判定求职者是工具人，只是做了但不懂。
4. 可迁移的能力和可复制的项目面试官会着重考察求职者取得的成绩是真的会，还是碰巧达成的。所以一般会问成功原因。以及考察方法论是否可灵活运用，触类旁通。比如求职者是电商行业做增长的，那么去面试教育行业，面试官就会问教育的增长有没有什么想法。
5. 失败项目的分析这里会考察复盘能力。有个送命的地方，就是求职者的悲观性分析。这类求职者的表现就是，各种条件都不错。就是从业多年没有成功项目。
面试时的表现一般是：我离职是因为项目赛道不行；项目没成是因为老板决策错了；没有成绩是因为不是公司的核心项目。
给面试官的直观感受：决策能力低，抱怨性人格，不能延迟满足。典型的，我不是亿万富翁，原因是我不是富二代。错都是别人的，自己是受害者。
这类就直接PASS了，入职了也干不了1年。因为对于一个产品经理来说，1年能做出亮眼的项目，真的看运气。并不是所有人都有一手好牌，牌不好也要打下去，而不是掀桌子说并不玩了。
6. 项目没有信服力逻辑不通的解释，会让求职者的项目介绍直接结束面试。
最近1次面试如下：

面试官：我看你4年做了100W新增用户，主要靠什么？
求职者：各大自媒体平台发内容引流。
面试官（内心戏:嗯？）：具体说说怎么做的。
求职者：就是在抖音、B站平台发视频素材引导用户下载。
面试官（内心戏：我不信）：这块有什么心得体会吗？或者你做和别人做有什么不同？
求职者：这个主要看对用户和内容的理解程度吧。
面试官（内心戏：骗子）：好的，了解了。
核心逻辑：各大自媒体平台发内容引流不等于新增70万用户。

【公司简历怎么写如何写公司简介】作者：大鱼，7年产品汪；百度入行，前互金产品总监，做过内容、金融、教育行业。有千万用户