HR三支柱模型是什么
HR三支柱模型是专家中心、人力资源业务伙伴和共享服务中心
英文简写分别是COE、HRBP和SSC通过业务整合和职能划分更好的服务公司
一起看看来具体讲的是什么内容吧
HR三支柱模型1理论来源
HR三支柱模型是戴维·尤里奇1997年
服务于公司的业务目的是让HR更好的为公司创造价值
2理论的具体内容如下
1、共享服务中心：指把各个部门基础行政相关的工作统一处理
2、人力资源业务伙伴：指与各个业务部门的沟通协作方便输送人才
【HR三支柱模型是什么】3、专家中心：给各个部门提供用人方面的专业咨询服务
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